Jefe(a) de Gestión de Personas

En RD Ingeniería buscamos incorporar en nuestro equipo un(a) Jefe(a) de Gestión de Personas, quien será responsable de liderar la gestión integral de personas, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, el desarrollo del talento y el alineamiento de las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
Supervisar la administración de personal y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Gestionar las relaciones laborales y brindar asesoría a la línea en materias de personas.
Liderar los procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo organizacional.
Administrar el presupuesto del área y controlar indicadores de gestión.
Promover un adecuado clima laboral y gestionar la resolución de conflictos internos.
Velar por la implementación y mejora continua de los sistemas de gestión relacionados con el área.
Mantener relación con organismos fiscalizadores y entidades externas cuando corresponda.
Dirigir y controlar el proceso de remuneraciones, asegurando el pago oportuno y correcto de sueldos, bonos, finiquitos, horas extraordinarias, vacaciones y demás haberes, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.
Supervisar la correcta ejecución de procesos previsionales, licencias médicas, asistencia, control de jornada y beneficios asociados al personal.


Requisitos
Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería Industrial, Contador Auditor o carrera afín.
Al menos 4 años de experiencia en cargos similares y 2 años liderando equipos de Recursos Humanos.
Experiencia comprobable liderando procesos de remuneraciones y administración de personal.
Sólidos conocimientos de legislación laboral y previsional chilena.
Deseable experiencia en empresas del rubro industrial, construcción o minería.
Manejo de ERP de Recursos Humanos (Talana).
Licencia de conducir Clase B.
Disponibilidad para viajes y traslados cuando el cargo lo requiera.

Competencias
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Planificación y organización.
Toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Capacidad de influencia y negociación.
Flexibilidad y adaptación.
Trabajo bajo presión.

Ofrecemos
Integrarse a una organización sólida y en constante crecimiento.
Participar en proyectos estratégicos con alto impacto organizacional.
Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
Renta acorde al mercado y beneficios corporativos.