Jefe/a de Desarrollo Organizacional – Reemplazo Pre y Post Natal

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Desarrollo Organizacional para incorporarse a su equipo por un período de reemplazo de pre y post natal.

Buscamos a una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a las personas, que pueda contribuir al desarrollo y fortalecimiento de los procesos de Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional.

Principales desafíos
Liderar y desarrollar iniciativas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.
Diseñar e implementar estrategias de cultura, clima y experiencia del colaborador.
Supervisar procesos de reclutamiento, selección, onboarding y gestión del desempeño.
Liderar iniciativas de capacitación, formación y desarrollo de competencias.
Impulsar programas de reconocimiento, comunicación interna y engagement.
Generar y analizar indicadores de gestión asociados a personas, proponiendo planes de acción.
Coordinar proyectos transversales vinculados a transformación cultural y desarrollo organizacional.
Trabajar colaborativamente con distintas áreas y equipos, promoviendo relaciones sanas y una cultura de colaboración.

Buscamos

Profesionales de carreras como Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o afines, con experiencia liderando áreas o procesos de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas.

Valoramos especialmente:

Experiencia en posiciones de liderazgo.
Visión estratégica y orientación al negocio.
Capacidad de gestión y análisis de indicadores.
Habilidades de comunicación y relacionamiento.
Experiencia liderando proyectos de transformación y cultura organizacional.
Alta capacidad de planificación, organización y ejecución.

Si te interesa este desafío y cuentas con experiencia en posiciones similares, te invitamos a postular.