Jefe/a Administrativo de RRHH (Centro de Distribución)

En Salcobrand nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Jefe/a Administrativo/a de Recursos Humanos para sumarse a la Gerencia de Operaciones Logísticas en nuestro Centro de Distribución. Tu misión será velar por la gestión integral de remuneraciones, beneficios y desarrollo de los colaboradores, impulsando la mejora continua de los procesos administrativos y el clima laboral.

Propósito del cargo
Asegurar la gestión eficiente de pago, beneficios y necesidades de todos los colaboradores de la Gerencia, garantizando el cumplimiento de los planes de capacitación, clima laboral, presupuestos de dotación y normativas operativas del Centro de Distribución.

Principales funciones
- Gestión de Remuneraciones y Turnos: Administrar y controlar el proceso de remuneraciones de la gerencia, así como la confección, seguimiento y cumplimiento de las mallas de turno de cada área.
- Control Presupuestario y Dotación: Monitorear el gasto presupuestario de dotaciones internas y externas, además de planificar y controlar el presupuesto de vacaciones del equipo.
- Desarrollo y Capacitación: Planificar, coordinar y asegurar la ejecución del plan de capacitaciones obligatorias y programas corporativos dentro del Centro de Distribución.
- Gestión Operativa y EPP: Solicitar, controlar y hacer entrega de uniformes y Elementos de Protección Personal (EPP) al personal de nuevo ingreso y vigente.

Requisitos del perfil
- Título profesional universitario de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
- Desde 5 años de experiencia laboral liderando equipos en áreas de Recursos Humanos en empresas de retail, logística u operaciones.
- Manejo comprobable de plataformas de gestión de personas y asistencia: BUK y GeoVictoria.
- Dominio de Excel nivel Avanzado para el control de presupuestos y gestión de datos.

En Salcobrand fomentamos e impulsamos el valor de equipos de trabajo diversos, aceptando el sello propio de cada persona y facilitando ambientes laborales inclusivos bajo la Ley 21.015. ¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!