Jefe(a) Académico Vespertino

El Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Aysén (CFTE Aysén) invita a profesionales a participar en el concurso para proveer el cargo de: Jefe(a) Académico Vespertino del Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Aysén

En cumplimiento de la Ley N° 20.422 y la Ley N° 21.015, se otorgará preferencia, en igualdad de condiciones de mérito, a personas con discapacidad, implementando las adaptaciones, ajustes razonables y apoyos necesarios, en coordinación con el Servicio Nacional de la Discapacidad.


1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

• Cargo: Jefe(a) Académico del Centro de Formación Técnica Estatal de la Región de Aysén
• Vacantes: 1
• Tipo de cargo: Profesional
• Dependencia directa: Dirección Académica
• Régimen contractual: Código del Trabajo
• Vigencia del contrato: Indefinida
• Jornada: Vespertina
• Renta bruta mensual: $3.400.000
• Lugar de desempeño: Puerto Aysén, XI Región


2. OBJETIVO DEL CARGO

Administrar la(s) carrera(s) que le sean asignadas por la Dirección Académica, implementando el proceso formativo del CFTE de acuerdo con el modelo educativo intercultural vigente, asegurando el cumplimiento de las metas académicas, la calidad del proceso formativo y una experiencia satisfactoria para los(as) estudiantes.


3. PRINCIPALES FUNCIONES

Entre otras, serán responsabilidades del/de la Jefe(a) Académico:
• Diseñar la planificación y programación académica semestral/anual.
• Liderar el equipo de jefes(as) y coordinadores(as) de carrera.
• Gestionar el reclutamiento y selección docente para los módulos de las carreras.
• Velar por el cumplimiento de las actividades académicas planificadas.
• Asegurar una experiencia formativa satisfactoria para los(as) estudiantes.
• Elaborar reportes, indicadores e informes de gestión académica.
• Implementar herramientas de seguimiento y control académico de estudiantes y docentes.
• Realizar seguimiento a la progresión y retención estudiantil.
• Coordinar procesos de planeamiento curricular (programas, planificación, evaluaciones).
• Gestionar y coordinar actividades de desarrollo docente y evaluación docente.
• Mantener un archivo actualizado de antecedentes académicos del cuerpo docente.
• Coordinar actividades de inducción, caracterización y acompañamiento de estudiantes nuevos(as) y egresados(as).
• Orientar a estudiantes con dificultades académicas, sociofamiliares o económicas, derivando oportunamente a especialistas.
• Utilizar intensivamente el software de gestión académica para registro y control de procesos.
• Gestionar e implementar acciones de vinculación con el medio, innovación, transferencia tecnológica e investigación aplicada definidas por la Dirección Académica.
• Evaluar la gestión de jefes(as) y coordinadores(as) de carrera.


COMPETENCIAS DEL CARGO

a) Conocimiento
- Conocimientos técnicos propios de la(s) carrera(s) que dirige.
- Conocimiento de educación técnico profesional y educación superior.
- Conocimientos de gestión académica.
- Capacidad para planificar y diseñar distintos instrumentos relacionados con su actividad y que
demande la institución, aportando con pertinencia y coherencia institucional.
- Capacidad para el desarrollo del control y gestión de los procesos inherentes a sus funciones.

b) Manejo de Crisis y Contingencias:
- Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos,
tanto en sus dimensiones internas como externas al Centro de Formación Técnica Estatal,
creando soluciones oportunas y adecuadas al marco institucional público.

c) Liderazgo Interno y Gestión de Personas
- Capacidad para orientar el desarrollo de compromisos del personal a su cargo con la
reglamentación vigente del Centro de Formación Técnica.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operacionales definidos por el Plan
de Desarrollo Institucional para su área de dependencia.
- Capacidad para formar y trabajar en equipo.



4. REQUISITOS DEL CARGO

4.1. Requisitos generales
Podrán postular chilenos(as) y extranjeros(as) que cumplan, al momento de postular, con:
• Acreditar el nivel educacional requerido mediante certificado de título o grado.
• No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria en los últimos 5 años.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni haber sido condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito, según normativa vigente.
• No estar afecto(a) a las inhabilidades del artículo 54 de la Ley N° 18.575 (DFL N° 1/19.653).

4.2. Requisitos mínimos específicos
• Título profesional de preferencia: Ingeniero Industrial, Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Electromecánico o afín
• Poseer un grado académico de licenciado o título profesional de carrera de al menos 8 semestres, otorgado por Universidades o Institutos Profesionales del Estado o reconocidos por éste, o títulos validados en Chile según la legislación vigente.
• Experiencia laboral demostrable en gestión académica en instituciones de educación superior no inferior a 10 años, en cargos de jefatura o afines.

4.3. Requisitos deseables
• Conocimientos y experiencia en:
o Docencia en educación superior.
o Planificación y gestión académica.
o Gestión educacional en educación superior.
o Gestión administrativa, docencia y vinculación con el medio.

No se recibirán postulaciones:
• Fuera de plazo.
• Por correo electrónico.
• Por Oficina de Partes.
Las personas con discapacidad que requieran ajustes o adaptaciones para las etapas de selección deberán informarlo al momento de postular, a fin de garantizar la no discriminación y su participación en igualdad de condiciones.

Para la admisibilidad, el/la postulante deberá enviar:
• Currículum Vitae en formato PDF (libre).
• Copia de certificados de estudios y capacitaciones.

Toda la documentación deberá ser presentada de forma legible, en copia simple, en formato digital PDF.

El plazo de recepción de postulaciones se extenderá desde el día de la publicación hasta 07 días corridos siguientes. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo, ni tampoco postulaciones por correo electrónico o a través de Oficina de Partes.

La Rectoría del CFTE Aysén se reserva el derecho de declarar desierto el concurso por ausencia de postulantes idóneos, vicios de procedimiento u otras causas debidamente fundadas.