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Jefatura de Recursos Humanos
| ID | 3667838 | |
| Buscado | TRANSECOM GLOBAL | |
| Fecha | 2025-08-05 11:50:36 |
|
| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Logística / Distribución | |
| Salario | 1700000 |
|
| Duración | Plazo Fijo | |
| Tipo | Full-time |
Descripción oferta de trabajo
Transecom somos una empresa de logística de comercio electrónico, con clientes del rubro del retail y tres grandes sedes en el área metropolitana, trabajamos para ofrecer soluciones tecnológicas y servicios de logística altamente flexibles y On demand. A través de nuestro personal altamente calificado y enfocado en última Milla.
Se parte de nuestro equipo altamente motivado y calificado para crecer dentro de nuestra empresa.
Estamos en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, que logre asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos, legales y estratégicos relacionados con las personas. El/la Jefe/a de RRHH será responsable de gestionar remuneraciones, relaciones laborales, desarrollo organizacional y representar a la empresa ante organismos externos, contribuyendo a la consolidación de una cultura organizacional sólida en un contexto de crecimiento y transformación.
Responsabilidades principales:
Liderar el área de Recursos Humanos, velando por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
Gestionar procesos completos de selección, contratación, inducción y desvinculación de personal.
Administrar y controlar el sistema de gestión de personas (asistencia, vacaciones, licencias, etc.).
Manejar procesos de finiquitos, cálculo de liquidaciones y coordinación con el área contable/legal.
Implementar mejoras en procesos, clima organizacional y cultura interna.
Generar informes, reportes e indicadores clave de RRHH para la toma de decisiones estratégicas.
Apoyar la capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento interno.
Requisitos del cargo:
Título profesional en Ingeniería en RRHH, Civil industrial, Administración o carrera afín.
Mínimo 10 años de experiencia comprobable en cargos similares.
Dominio de Excel avanzado y herramientas de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook).
Manejo de sistemas de gestión de RRHH (ej. Talana, Buk, Softland, SAP, etc.).
Experiencia sólida en relaciones laborales, gestión de personal y legislación chilena.
Alta capacidad de liderazgo, planificación, confidencialidad y resolución de conflictos.
Interesados: 171
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