Jefa de local importante Boutique de Viña del Mar

Se busca a mujer profesional entre los 25 hasta 65 años aproximadamente, dispuesta a ejercer un puesto de alta responsabilidad, en la jefatura de importante boutique de Viña del Mar @tienditadelmar

Solamente con experiencia en ventas, retail y/o cargos similares a lo que se solicita. Mil gracias.

Galería Paseo del Mar, Avenida Valparaíso 554, local 35 1er piso Viña del Mar.

Se ofrece una capacitación de tres meses para asumir el cargo.

Perfil cargo Jefa de Tiendita de @tienditadelmar

I PARTE Objetivo del Cargo

Profesional responsable de llevar a cabo las siguientes labores,
1.1 Gestión diaria de atención al cliente con asesoría de Imagen, respondiendo dudas con tallas y modelos, creando un Outfit total.
1.2 Gestión de venta con metas mensuales a cumplir apoyada por proyectos de marketing y publicidad en los cuales tendría que participar, tales como eventos.
Encargada de Caja y depósitos si es requerido.
Evitar todo tipo de robos en el local.
1.3 Organización del local (limpieza, reposición de productos, inventarios, vitrina)
1.4 Gestión de arreglos de vestidos con el taller.

II PARTE Identificación

2.1 Puesto Jefe de Tienda

2.2 Horarios
De Lunes a sábado.
Horario de invierno: 11:00 a 18:00 hrs.
Horario temporada alta: 10:00 a 19:00 hrs.

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2.3 Sueldo

* Sueldo 3 primeros meses, $554.000.000 líquido, que incluye bonificacion anual.

* Sueldo jefa de Tienda, $554.000 más 2% de sus propias ventas mensuales.

* Bono por logro de meta venta mensual.

Prestaciones.
Se incluyen tanto AFP y fonasa.

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2.4 Nivel de responsabilidad
Es un cargo de alta responsabilidad y 100% cumplimiento de las tareas encomendadas.

2.5 Reporta a Sra. María del Rosario Pavez Diez, dueña de @tienditadelmar

III PARTE Funciones principales y requisitos

3.1 Funciones principales con detalle.
3.1.1 Llegar puntualmente al local y ver inmediatamente el estado de la vitrina. Arreglar ropa, limpiar piso y ventanal, o lo que sea necesario para que esté todo perfecto, cosa que a las 11:00 am esté abierto el local con todo listo.
3.1.2 Hacer reposición de productos con inventario.
3.1.3 Comunicarse con Rosy para que todos los arreglos estén en curso.
3.1.4 Comunicarse con Sra. Rosario para revisar agenda de tareas y ver que pendientes hay en curso.
3.1.5 Si no hay clientes, siempre revisar y limpiar todo el local, desde espejos, baño, zona de escritorio.
3.1.6 Atención a clientes y cierre de ventas.

3.2 Requisitos fundamentales
3.2.1 Puntualidad y asistencia al trabajo 100%
3.2.2 Un alto nivel de compromiso con el trabajo, que se demuestre y mantenga en el tiempo.

3.3 Requisitos deseables
3.3.1 Experiencia en ventas
3.3.2 Excelente trato clientes
3.3.3 Autogestion
3.3.4 100% responsabilidad y puntualidad

3.4 Aspectos de entorno laboral
El entorno laboral es uno de los aspectos claves de @tienditadelmar, pues siempre destaco que debe ser un santuario de paz y respeto.
Los problemas se hablan, tratan en el momento adecuado. No se permiten explosiones de molestias, por ende debe ser una persona emocionalmente controlada y comprometida a contribuir a un excelente ambiente laboral.

IV PARTE Competencias y habilidades

4.1 Competencias deseables.
4.1.1 Persona 100% de confianza y seriedad.
No se admiten mentiras, embauques y no cumplimento de deberes por ser un trabajo de alta confianza.
4.1.2 Persona 100% de confianza, con tareas, dinero y con sus compromisos.
4.1.3 100% puntualidad y asistencia.
4.1.4 Si no tiene experiencia en ventas y en cargos de alto rango, se demuestre mayor compromiso en aprender.

4.2 Habilidades deseables
4.2.1. Experiencia en ventas o desarrollar la habilidad de cierre de ventas.
4.2.2 Habilidades de organización y poder hacer mil tareas al mismo tiempo.
4.2.3. Habilidades sociales y altamente carismática.
4.2.4 Habilidades a nivel organizativo.

V PARTE Expectativas del puesto

5.1 Contribuciones
Las contribuciones para el cargo es la capacitación de 3 meses, para demostrar que si puede lograr ser una Jefa de Tienda profesional.

5.2 Resultados esperados
Lograr una excelente jefa de tienda que desarrolle su labor, cada vez más independiente, para poder desarrollar tranquila y 100% en confianza, la nueva área de venta de @tienditadelmar, más el desarrollo de la nueva planificación de marketing.

5.3 Métricas de éxito (Medición de logros)
5.3.1 Confimar el alza y logros de los resultados de venta, cada semana y mes.
5.3.2 Reunión semanal, una hora antes de la entrada.
5.3.3 Reunión mensual, medición de logros del mes.

En resumen lo que necesita es una persona,

°Responsable
°Con buenas relaciones interpersonales
*Interés por aprender
*Organizada
*orientación al logro
*compromiso
*negociación y manejo de conflicto
*iniciativa