Jefa/a de Personal y Remuneraciones

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

¡Únete a nuestro equipo en la búsqueda de un/a Jefe/a de Administración de Personas en Vitacura, Metropolitana, Chile! Si eres una persona apasionada por el área de Recursos Humanos, con experiencia y habilidades para liderar equipos, ¡esta es tu oportunidad!

En este puesto, estarás a cargo de implementar soluciones para la gestión de los colaboradores, el bienestar laboral y la capacitación de nuestro personal. Tu labor ayudará a potenciar el clima organizacional y a promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Buscamos a alguien con capacidad para trabajar en equipo, excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Deberás ser un líder inspirador, con orientación al logro de resultados y al desarrollo continuo de las personas.

Si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, si te motiva la posibilidad de contribuir al crecimiento profesional de nuestro equipo y si te identificas con nuestros valores de empresa, ¡esperamos conocerte pronto!

Principales responsabilidades
Liderar la gestión de remuneraciones, contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral. Supervisar control de asistencia, vacaciones, licencias médicas y pago de bonos. Asegurar cumplimiento del Código del Trabajo y liderar procesos de fiscalización. Gestionar relación con mutual, caja de compensación y organismos previsionales. Liderar procesos de reclutamiento y selección para distintos niveles. Impulsar procesos de inducción, capacitación y gestión de franquicia SENCE. Asegurar actualización de protocolos internos y cumplimiento de normativa vigente, incluyendo Ley Karin.
REQUISITOS
Formación en: Ingeniería en RRHH, Ingeniería Comercial, Contador/a Auditor o carrera afín. Al menos 15 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos. Experiencia comprobable en empresas de servicios (excluyente). Muy valorable experiencia en SPA, peluquerías, centros de estética o belleza. Sólidos conocimientos en remuneraciones y legislación laboral chilena. Alta capacidad de manejo de conflictos y relaciones laborales. Experiencia trabajando bajo presión y entornos dinámicos. Liderazgo, autonomía y fuerte orientación al cliente interno.
BENEFICIOS
Rol con alto nivel de influencia en la organización. Participación directa en la toma de decisiones. Estabilidad y proyección en una empresa en crecimiento.