ITO Especialista en SCADA- Zona Sur

¡Te invitamos a postular!

Nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo de "ITO Especialista en SCADA" para proyecto denominado "Inspección Técnica de Obras" para importante cliente de energía.

Buscamos profesionales para las siguientes Comunas de Zona Sur:

1) Chillán Región de Ñuble
2) Concepción Región del Biobío
3) Temuco Región de La Araucanía
4) Valdivia Región de Los Ríos
5) Puerto Montt Región de Los Lagos


Requisitos:

Técnico Profesional, enseñanza media. Deseable no excluyente Titulado de Ingeniero Eléctrico, Ingeniero Control e Instrumentación, Técnico Electromecánico
Al menos 5 años de experiencia como ITO en obras similares
Al menos 3 años como ITO eléctrico comprobable en sistemas de control y protecciones
Conocimiento en Planificación, Control de Proyectos. Conocimiento en normas laborales.
Conocimiento en aseguramiento y control de calidad.
Conocimiento de Normas Nacionales como Internacionales, tales como: NCH 4/2003, ANSI American National Standards Institute, IEC International Electrotechnical Commission, IEEE.
Institute of Electrical and Electronics Engineers, NEC National Electric Code, NEMA National
Electric Manufacturers Association, NFPA National Fire Protection Association, UL Underwriter s Laboratories, ISO/IEC 11801 Generic Cabling for Customer Premises y ONVIF. Conocimiento software Microsoft Office, Autocad (nivel usuario).
Amplio conocimiento en temas de SCADA

En J.E.J. valoramos nuestra diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.