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Investigador Ley Karin
| ID | 3722138 | |
| Buscado | Confidencial | |
| Fecha |
2025-11-03 10:28:51
|
|
| Expira |
2026-01-17 (en 75 días)
|
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 4
Descripción oferta de trabajo
Aviso Laboral Investigador/a Ley Karin
Importante empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de un/a Investigador/a Ley Karin, para integrarse a su equipo de Relaciones Laborales, con el propósito de fortalecer ambientes de trabajo seguros, respetuosos y alineados con la normativa vigente.
Tu desafío será:
Liderar investigaciones de manera imparcial, confidencial y objetiva, abordando denuncias de acoso laboral, acoso sexual o violencia en el trabajo conforme a la Ley Karin, contribuyendo a mantener una cultura organizacional basada en el respeto y la prevención.
Principales funciones:
- Recepcionar, analizar y gestionar denuncias según los procedimientos internos y la normativa legal.
- Planificar y ejecutar investigaciones, incluyendo entrevistas y recopilación de antecedentes.
- Elaborar informes técnicos con conclusiones y recomendaciones correctivas.
- Coordinar acciones de capacitación y sensibilización sobre prevención de acoso y buen clima laboral.
Requisitos:
- Formación profesional en áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Jurídicas o afines.
- Experiencia mínima de 3 año en áreas de personas, RRHH o Relaciones Laborales.
- Contar con Certificación como Investigador (Ley Karin).
- Manejo intermedio de Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Disponibilidad para viajar a diferentes locales a lo largo del país cuando sea necesario.
Si te motiva contribuir al bienestar laboral y fortalecer una cultura basada en el respeto, ¡te invitamos a postular!
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