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Ingeniero Logistica e Inventario Minera Los Pelambres Servicio de apoyo Técnico
| ID | 3823976 | |
| Buscado | confidencial | |
| Fecha |
2026-04-21 12:41:13
|
|
| Expira |
2026-07-05 (en 18 días)
|
|
| Ubicación | Coquimbo | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Salario |
2000000
|
|
| Tipo | Full-time |
Interesados: 81
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Ingeniero Logistica e Inventario Minera Los Pelambres Servicio de apoyo Técnico
confidencial, Coquimbo
21 de Abril de 2026
Descripción oferta de trabajo
En J.E.J. Ingeniería nos encontramos participando en un proceso de licitación denominado Servicio de Apoyo Técnico Gerencia Tranques para Minera Los Pelambres
Para este proceso, nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil:
Cargo: Ingeniero/a Logistica e Inventario
Requisitos:
*Formación: Ingeniero/ (cualquier especialidad) con conocimientos en logística.
*Experiencia de al menos 5 años en abastecimiento, control de inventarios y logística minera.
*Objetivo del cargo: Responsable de asegurar el abastecimiento oportuno y controlado de materiales y repuestos del tranque."
Principales Funciones:
Gestión de compras y abastecimiento de materiales.
Control y optimización de inventarios.
Supervisión de recepción, almacenamiento y distribución.
Planificación y coordinación logística.
Control documental y trazabilidad de materiales.
Apoyo a la planificación y reportes del proyecto.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.
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