Ingeniero Especialista NCC52 (Eficiencia Hídrica, Codelco Andina) - Los Andes

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a “Ingeniero Especialista en NCC 52 (Eficiencia Hídrica)” para servicio en Codelco Andina, Los Andes, bajo modalidad de turno 5x2.

Objetivo del cargo:
Asegurar la correcta incorporación, control y cumplimiento de la Norma Corporativa NCC-52 de Eficiencia Hídrica en los proyectos y/o activos de la Corporación, garantizando la optimización del uso del recurso hídrico, el cumplimiento normativo y estratégico, y la viabilización de las inversiones, alineado con la Estrategia Corporativa de Aguas y los objetivos de sustentabilidad de Codelco.

Requisitos:
• Título profesional de Ingeniero/a Civil o de Ejecución (Hidráulico, Mecánico u otra especialidad afín).
• Experiencia total: Superior a 5 años.
• Conocimiento de NCC-52, Estrategia Corporativa de Aguas y marcos ISO 14046 / ISO 46001.
• Experiencia en proyectos de inversión, idealmente mineros o industriales, participando en etapas de Perfil, Prefactibilidad, Factibilidad y/o Ejecución.
• Experiencia demostrable en gestión de recursos hídricos, balances hídricos, eficiencia hídrica o sustentabilidad en proyectos.
• Capacidad para trabajar con ingeniería, planificación, permisos, costos y puesta en marcha, con visión transversal de proyecto.
• Habilidades de coordinación, control técnico y comunicación ejecutiva con equipos multidisciplinarios.


En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.