Ingeniero de Remuneraciones

¿Tienes experiencia técnica en remuneraciones, conocimientos normativos actualizados y pasión por la automatización y mejora de procesos? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo de personas y cultura en constante transformación.
Buscamos un/a Ingeniero/a de Remuneraciones con mirada analítica, dominio de herramientas tecnológicas y foco en excelencia operacional para asegurar la correcta ejecución, control y optimización de los procesos de cálculo y gestión de personas.

Principales desafíos:

-Ejecutar y validar el proceso completo de remuneraciones mensuales cumpliendo normativa legal y políticas internas.
-Analizar y auditar registros de asistencia, licencias, bonos e incentivos con enfoque en exactitud y trazabilidad.
-Generar reportes, dashboards y KPIs en temas de dotación, ausentismo y costos laborales.
-Participar activamente en proyectos de automatización, digitalización y mejora continua.
-Apoyar auditorías internas/externas y mantener actualizada la documentación legal de colaboradores.

Requisitos del perfil:

-Título profesional en Ingeniería en RR.HH, Administración, Industrial, Control de Gestión, Contador Auditor o carrera afín.
-Al menos 2 años de experiencia directa en remuneraciones, control de asistencia y gestión de personas.
-Manejo avanzado de Excel, Power BI y ERP.
-Conocimiento actualizado en legislación laboral, previsional y tributaria vigente.

Competencias clave:

-Pensamiento analítico y atención al detalle.
-Innovación, mejora continua y gestión de información.
-Planificación, organización y comunicación efectiva.
-Fuerte orientación al cliente interno y a la calidad del servicio.

Condiciones del cargo:

-Jornada: lunes a viernes, 44 horas semanales
-Modalidad: presencial en Huechuraba
-Renta líquida de 1.000.000