Ingeniero de proyectos (cobranza operacional, gerencia de operaciones)

El objetivo del cargo es liderar, diseñar y ejecutar proyectos de mejora de procesos a nivel de Subgerencia, asegurando la correcta implementación de iniciativas estratégicas, optimizaciones operativas y transformaciones transversales que generen eficiencia, calidad y sostenibilidad en la organización.
El cargo es responsable de coordinar proyectos end‑to‑end, desde el diagnóstico hasta su puesta en producción y estabilización, articulando a las distintas áreas involucradas (operacionales, tecnológicas, financieras, de riesgo y control), sin asumir el control operativo cotidiano de los procesos, asegurando que todas las iniciativas, rediseños e implementaciones se desarrollen en estricto cumplimiento de la normativa vigente del Sistema de Pensiones y de las instrucciones y regulaciones emitidas por la Superintendencia de Pensiones.


Requisitos:

• Excluyente: Título profesional de Ingeniería (Industrial, Comercial, Informática, Control de Gestión o afín).
• Deseable: Postgrado, diplomado o certificaciones en:
- Gestión de Proyectos (PMP, CAPM, Scrum),
- Mejora de Procesos (Lean, Six Sigma),
- Transformación digital.


Conocimiento técnico/herramientas :

• Excel avanzado (Power Query/Power Pivot), Power BI avanzado (modelamiento, DAX, RLS).
• Power Automate / Power Apps; deseable RPA (Power Automate Desktop/UiPath).
• SQL avanzado (joins, agregaciones, vistas, performance).
• Gestión de versiones (Git), control de cambios y ciclos de release; nociones de APIs/ETL.te)


Experiencia:

• 5 a 8 años de experiencia en gestión de proyectos, mejora de procesos o transformación operacional.
• Experiencia liderando proyectos transversales, con múltiples stakeholders.
• Experiencia en implementaciones operativas o tecnológicas con impacto organizacional.