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Ingeniero Control de Maquinarias Minera Los Pelambres Servicio de apoyo Técnico
| ID | 3823971 | |
| Buscado | confidencial | |
| Fecha |
2026-04-21 12:38:46
|
|
| Expira |
2026-07-05 (en 44 días)
|
|
| Ubicación | Coquimbo | CL |
| Categoría | Profesionales y Técnicos | |
| Salario |
2000000
|
|
| Tipo | Full-time |
Interesados: 10
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Ingeniero Control de Maquinarias Minera Los Pelambres Servicio de apoyo Técnico
confidencial, Coquimbo
21 de Abril de 2026
Descripción oferta de trabajo
En J.E.J. Ingeniería nos encontramos participando en un proceso de licitación denominado Servicio de Apoyo Técnico Gerencia Tranques para Minera Los Pelambres
Para este proceso, nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil:
Cargo: Ingeniero/a Control de Maquinarias
Requisitos:
*Formación: Ingeniero/ Civil Mecánico, Industrial o afín.
*Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en control de flota y reportabilidad operacional.
Objetivo del cargo: Especialista en control, validación y análisis de información de operación de maquinaria y equipos.
Principales Funciones
Validación y consolidación de datos operacionales de la flota.
Control de calidad y consistencia de la reportabilidad.
Análisis de información y detección de desviaciones.
Generación de reportes e indicadores (KPIs).
Auditoría de registros y validación de detenciones.
Emisión de alertas y mejora de procesos de información.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.
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