Ingeniero Biomédico

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Ingeniero Biomédico para la Unidad de Mantenimiento de Equipos Médicos.

Sobre Nosotros: El Hospital Clínico Universidad de Chile es el principal hospital universitario del país. Tenemos el compromiso de formar profesionales de la salud altamente capacitados, promoviendo la investigación de vanguardia, y ofreciendo soluciones integrales a las necesidades de la comunidad.

objetivo del cargo:
Gestionar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de los equipos médicos e instrumental quirúrgico del Hospital, asegurando su operatividad mediante soluciones oportunas a los requerimientos de los servicios clínicos. Actuar como referente técnico en levantamiento de requerimientos de servicios de mantenimiento, cotizaciones y programas de mantenimiento preventivo y correctivo. Facilitar el acceso a las capacitaciones y acompañamiento a los usuarios clínicos y técnicos para un uso seguro y eficiente del equipamiento.

Funciones
1. Supervisar y coordinar mantenimientos preventivos y correctivos de equipos médicos.
2. Gestionar información técnica asociadas al equipamiento.
3. Asegurar calidad, seguridad y soporte técnico en el uso de equipos médicos.
4. Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Requisitos principales:
- Título de Ingeniería Civil Biomédica o Ingeniería Biomédica. (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile).
- Experiencia hasta dos años en cargos similares (Hospital orientado a la docencia, por lo que se desea formar al postulante)
-Conocimientos en Automatización de Equipos Médicos.
-Conocimiento de normativa asociada al Equipamiento Médico.
-Conocimiento en acreditación nacional.
-Manejo de software MS Office (Word, Excel) a nivel usuario.
-Estar habilitado para cargos públicos
-Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Horario: 08:30 a 17:18 horas / Diurno
Renta bruta ofrecida: $1.893.885 Bruto
Ingreso estimado, mes de noviembre

Beneficios:
1. Días Administrativos: 6 días administrativos al año, según normativa.
2. Aguinaldos: Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).
3. Bonificaciones: Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.
4. Gimnasio Institucional: Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.
5. Jardín Infantil y Unidad Escolar: Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital. Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos.
6. Sala Cuna: Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.
7. Formación Continua en la Universidad de Chile: Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.
8. Descuentos en Carreras Universitarias: Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar. (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad.)
9. Capacitación y Desarrollo Profesional: Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.
10. Seguro de Salud Complementario: Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido)
11. Caja de Compensación: Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.
12. Bienestar: En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile.


"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".