Ingeniero/a Especialista Senior - Santiago

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de Un(a) Ingeniero/a Especialista Senior para proceso de licitación denominado “SERVICIOS PROFESIONALES INGENIERIA GERENCIA OPERACIÓN TECNOLÓGICA” para Santiago con disponibilidad de viajar a las distintas divisiones de Codelco.

Este profesional deberá enfocarse en la 'Coordinación del Servicio:
- Participación en reuniones de levantamiento con el cliente y gestión de requerimientos recibidos desde Codelco
- Supervisión actividades y trabajo de personal especialista. Apoyo en la gestión de Proyectos:
- Apoyo en la planificación y presupuesto durante el desarrollo de iniciativas, proyectos en fases de estudio y proyectos en etapa de ejecución.
- Apoyo en la elaboración de documentos y gestión asociada a proyectos, licitaciones y contratos:
- Apoyo en la definición del requerimiento técnico a especificar en procesos de licitación o compra.

Requisitos:
Profesional Ingeniero/a Civil.
Con al menos 10 años de experiencia general y 5 años de experiencia en las funciones anteriormente descritas.
Experiencia en PMO y en licitaciones de servicios/compras de equipamiento tecnológico en empresa minera.
Conocimientos en Tecnologías de redes de datos, data center, cloud computing, control de acceso, CCTV, radiocomunicaciones, telecomunicaciones e Infraestructura IT/OT.
 Software Project, Visio, Office.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.