Ingeniero/a de Proyectos Digitales

¡Queremos seguir creciendo y que seas parte de nuestra Gerencia de Transformación Digital y Clientes!

Nos encontramos en búsqueda activa de nuestro próximo Ingeniero/a de Proyectos Digitales, quien deberá desempeñar sus funciones en la ciudad de Concepción:

Funciones:

• Diseñar y liderar decisiones operativas respecto a la implementación de nuevas tecnologías y plataformas digitales en las diferentes áreas de la compañía.

• Establecer objetivos medibles y plazos conocidos por todos los stakeholders del proyecto.

• Identificar a tiempo los problemas que pongan en riesgo el progreso de la implementación y crear planes de acción para mitigar estas variables.

• Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas o metodologías, abordando dudas o problemáticas que puedan generarse durante la adopción del proyecto, o procesos de marcha blanca.

• Evaluar la implementación de proyectos a través de los KPI’s definidos para cada uno.

• Generar registros de los aprendizajes obtenidos durante la implementación, y definir posibles modificaciones para los futuros desarrollos o Sprint.

• Dar seguimiento de manera continua a los proyectos de transformación digital terminados, con herramientas ya implementadas, generando un registro de lecciones aprendidas y levantando mejoras.

• Apoyar a Ingeniero de procesos en la formación de los equipos de trabajo, planificación de actividades y liderazgo de las jornadas de innovación.

Requisitos:

• Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial o carrera afín.

• Experiencia mínima de un 3 desempeñando cargos o funciones similares.

• Conocimiento en Metodología Design Thinking, Lean Startup y metodologías ágiles.

• Experiencia y conocimiento en Gestión del Cambio.

• Amplio dominio de Microsoft Office.

• Licencia de Conducir Clase B (excluyente).

Nos importa el bienestar de nuestros colaboradores por esto, contamos con los siguientes beneficios:

• Grato ambiente de trabajo y equipo profesional

• Promoción de una cultura cercana y comprometida con el logro de metas y objetivos, orientándonos al desarrollo organizacional

• Seguro Complementario de salud Vida Cámara (50% y 50%)

• Tarde libre de cumpleaños

• Cuatro medias jornadas administrativas al año

• Caja de compensación La Araucana

• Proyección de crecimiento interno en la empresa

En Sergio Escobar apoyamos la diversidad e inclusión en todas sus formas y creemos fielmente que los equipos deben ser diversos, enriqueciendo nuestra cultura e impulsando nuestro propósito de ser los mejores. Es por esto que, en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, te invitamos a ser parte de este gran equipo y aportar con tu mirada de éxito.