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Ingeniero/a de Proyectos Calculista Estructural - Coquimbo

ID 3852727
Buscado J.E.J Ingeniería
Fecha
2026-06-15 17:08:19
Expira
2026-08-29 (en 73 días)
Ubicación Coquimbo CL
Categoría Otros
Duración Plazo fijo, posterior indefinido
Tipo Full-time
Ley inclusión
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Descripción oferta de trabajo


ayer Full-time

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda activa de un/a Ingeniero/a de Proyectos Calculista Estructural para proyecto en Coquimbo. Turno 4x3, con asistencia presencial en faena minera.

Objetivo del cargo:
Desarrollar y revisar ingeniería estructural para proyectos del rubro minero, integrando capacidades de cálculo, análisis, inspección en terreno y evaluación técnica de activos e instalaciones industriales, con el fin de diagnosticar condiciones existentes, proponer intervenciones y asegurar soluciones estructurales seguras, constructibles y alineadas a los estándares técnicos del proyecto.

Principales funciones:

Desarrollar memorias de cálculo para estructuras de acero, hormigón armado, fundaciones, placas base, anclajes, elementos de unión y conexiones estructurales.
Ejecutar revisiones y validaciones de ingeniería estructural, tanto de diseños propios como de terceros, asegurando cumplimiento normativo y técnico.
Realizar inspecciones técnicas en terreno a estructuras existentes, identificando daños, desviaciones, deterioros, condiciones subestándar y necesidades de intervención.
Levantar información en terreno para diagnósticos estructurales, verificaciones de condición y definición de alcances de reparación, refuerzo o reposición.
Emitir informes técnicos de inspección, diagnóstico y recomendación de acciones correctivas para activos e infraestructura industrial.
Coordinarse con áreas de terreno, mantenimiento, operaciones y otras disciplinas de ingeniería para levantar antecedentes, compatibilizar soluciones y apoyar reuniones técnicas con cliente, ingeniería, construcción e inspección.
Apoyar la elaboración de criterios de diseño, especificaciones técnicas, alcances de reparación y documentación de respaldo para proyectos estructurales.
Realizar seguimiento técnico a trabajos ejecutados en terreno, verificando concordancia entre ingeniería, condiciones reales y estándares de calidad esperados.

Requisitos:
Formación: Ingeniería Civil, deseable con mención o especialización estructural.

Experiencia:

Entre 4 y 6 años de experiencia laboral en cálculo estructural aplicado a industria pesada, minería, energía u oil & gas.
Experiencia comprobable en diseño y verificación de estructuras de acero y hormigón armado.
Experiencia en cálculo de fundaciones, placas base, pernos de anclaje y diseño de conexiones.
Experiencia en inspecciones estructurales en terreno, levantamiento de información y elaboración de informes técnicos.
Deseable experiencia en inspección técnica, control de calidad constructiva, revisión de trabajos en terreno y evaluación de infraestructura existente.
Deseable experiencia en negocio minero del cobre.

Conocimientos y requisitos adicionales:

Manejo avanzado de software de cálculo estructural, tales como SAP2000, ETABS y SAFE.
Conocimiento de normativa y estándares de diseño estructural aplicables a proyectos industriales y mineros.
Manejo avanzado de Microsoft Office para elaboración de informes, memorias y presentaciones.
Deseable experiencia en SAP EHS o sistemas de gestión documental/técnica asociados a faena.
Licencia de conducir clase B vigente.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.

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