Ingeniero/a control de cartera de innovación - Santiago

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en proceso de búsqueda de un(a) Profesional para el cargo de Ingeniero/a control de cartera de innovación para proceso de licitación denominado “Servicio de acompañamiento Excelencia Operacional” - AMSA Centinela

Funciones:
1. Coordinar la ejecución de pilotos de innovación, con stakeholders involucrados, tales
como área operativa, equipo de excelencia operacional, proveedor, abastecimiento,
TICA, entre otros
2. Seguimiento y reportabilidad semanal de los proyectos, informando al Líder de
Innovación
3. Mantener registro detallado de los hitos del proyecto para tener trazabilidad completa.
Incluye hitos desde el punto de vista administrativo, avance físico y de resultados
4. Asegurar calidad del proceso, cumplimiento de KPIs definidos y maximización de valor
generado
5. Proponer mejoras para el proceso, con el objetivo de maximizar el retorno de los pilotos
realizados y aumentar la posibilidad de pasar a etapa de escalamiento
6. Participar de los Foros de Desempeño de la superintendencia de gestión e innovación,
junto a otras instancias de planificación y trabajo con la gerencia de Excelencia
Operacional
7. Apoyar en actividades requeridas de gestión de cartera de innovación

Requerimientos:
Título Profesional de Ingeniero Civil Industrial
10 años de experiencia general en faenas Mineras o Industrias.
5 años de experiencia en Soporte SGE aplicados en Empresas Mineras.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por ello promovemos la diversidad, equidad e inclusión en todas nuestras prácticas. Todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Si durante tu postulación requieres algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para apoyarte y garantizar igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, lo que nos compromete a reducir brechas de género y prácticas discriminatorias, así como implementar medidas de conciliación que permitan un mejor equilibrio entre vida laboral, personal y familiar.