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ID 1360 SERPAJ CURICÓ BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA CENTRO LAE
ID | 3665797 | |
Buscado | SERPAJ CHILE | |
Fecha |
2025-08-01 12:22:25
|
|
Ubicación | Curicó | CL |
Categoría | Otros | |
Salario |
574.750
|
|
Tipo | Full-time | |
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Interesados: 5
ID 1360 SERPAJ CURICÓ BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA CENTRO LAE
SERPAJ CHILE, Curicó
01 de Agosto de 2025
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Descripción oferta de trabajo
ID 1360 SERPAJ CURICÓ BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA CENTRO LAE
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
• Nombre centro de trabajo: LAE PAULO FREIRE
• Lugar: CURICÓ
• Cargo: AUXILIAR DE ASEO
• Horas Semanales: 40 HORAS
• Sueldo bruto: $ 574.750
• Código de identificación: ID 1360
REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
• Licenciatura Educación Media
Experiencia laboral:
• Deseable experiencia en limpiar y ordenar.
Conocimientos (deseable):
• Protección en el uso y manejo de elementos y sustancias de aseo e higiene.
DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://shorturl.at/fI8wv
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp serpajchile.cl, con copia a seleccion.maule serpajchile.cl
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN AUXILIAR DE ASEO, LAE CURICÓ, ID 1360
• Plazo recepción de documentos: 11-08-2025
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.
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