Human Resources Business Partner

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¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y tienes un sólido conocimiento en legislaciones laborales y políticas de remuneración? ¡Tenemos una oportunidad perfecta para ti!

Posición: Human Resources Business Partner (HRBP)

Ubicación: Las condes


Responsabilidades:
Actuar como socio estratégico para las áreas de negocio, proporcionando asesoramiento en temas de recursos humanos.
Asegurar el cumplimiento de las legislaciones laborales vigentes y las políticas internas de la empresa.
Desarrollar y administrar programas de compensación y beneficios, garantizando la equidad interna y competitividad externa.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección, y onboarding.
Liderar iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del talento.
Resolver conflictos laborales y gestionar relaciones con empleados.
Elaborar informes y análisis de datos relacionados con recursos humanos.

Requisitos:
Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar.
Conocimientos: Profundo conocimiento en legislación laboral, compensaciones y beneficios.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para influir y negociar, pensamiento estratégico y analítico.
Idiomas: Ingles intermedio, tanto escrito como hablado.

Ofrecemos:
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
Paquete de compensación competitivo.
Modalidad Hibrido