HR Data Analyst (Reemplazo Pre y Post Natal)

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un HR Data Analyst

Funciones:
-Liderar y coordinar instancias de trabajo relacionadas con la gestión de datos de Recursos Humanos, velando por el correcto funcionamiento, carga y actualización de la información en los sistemas internos.
-Monitorear y analizar indicadores de desempeño (KPIs) de clima laboral, desempeño, potencial y aprendizaje para detectar desviaciones y generar insights que apoyen la toma de decisiones.
-Proponer e implementar mejoras en los procesos de Desarrollo Organizacional, participando activamente en la planificación y ejecución de proyectos enfocados en la gestión y fortalecimiento del liderazgo.
-Movilizar, capacitar y hacer seguimiento a líderes y colaboradores en el uso de sistemas de RRHH, asegurando la completitud de sus procesos.
-Coordinar con el área de Comunicaciones Internas la difusión y alineación de mensajes clave y campañas del departamento.

Requisitos:
-Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.
-Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
-Power BI (excluyente).
-Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.
-Nivel de inglés intermedio-avanzado (excluyente).
-Desde 5 años de experiencia en áreas de Control de Gestión de RRHH, DO o Analytics.

Datos adicionales:
-Reemplazo Pre y Post Natal
-Las Condes
-100% Presencial
-Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.