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HR Business Partner / Encargado(a) Gestión de Personas Viña del mar
| ID | 3823564 | |
| Buscado | ST CONSULTORA | |
| Fecha |
2026-04-20 21:34:55
|
|
| Expira |
2026-07-04 (en 9 días)
|
|
| Ubicación | Valparaíso | CL |
| Categoría | Administración | |
| Salario |
1.000.000
|
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| Duración | Plazo fijo- Indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 94
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HR Business Partner / Encargado(a) Gestión de Personas Viña del mar
ST CONSULTORA, Valparaíso
20 de Abril de 2026
Descripción oferta de trabajo
Buscamos incorporar un(a) HR Business Partner o Encargado(a) de Gestión de Personas, con foco en remuneraciones, desempeño organizacional y people analytics, capaz de transformar datos en decisiones que potencien el talento y el bienestar organizacional.
Este rol será clave para conectar la estrategia del negocio con la gestión de personas, desarrollando sistemas de compensaciones, desempeño y bienestar basados en indicadores.
Propósito del cargo: Diseñar y gestionar procesos de Recursos Humanos que permitan alinear desempeño, compensaciones y experiencia del colaborador, apoyando la toma de decisiones mediante análisis e indicadores de gestión.
Principales responsabilidades
Liderar el proceso integral de remuneraciones y administración de personal.
Diseñar y gestionar modelos de evaluación de desempeño.
Construir y analizar indicadores de gestión de personas (KPIs / People Analytics).
Vincular resultados de desempeño con estructuras de compensaciones e incentivos.
Desarrollar programas de bienestar, clima y experiencia del colaborador.
Elaborar reportes ejecutivos para la gerencia.
Asegurar cumplimiento de normativa laboral vigente.
Actuar como socio estratégico de las áreas operativas.
Responder a las necesidades o requerimientos del cliente interno.
Manejo de Sistema BUK (Modulos de remuneraciones, asistencia, gestión de desempeño y bienestar).
Profesional de Ingeniería en RRHH, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia en roles de Gestión de Personas.
Experiencia sólida en:
Remuneraciones
Gestión de desempeño
Indicadores y análisis de datos de RRHH
Manejo de legislación laboral.
Excel intermedio/avanzado o herramientas de análisis.
Perfil analítico, autónomo y orientado a mejora continua.
Ofrecemos:
Rol con impacto estratégico en la organización.
Espacio para implementar mejoras y nuevas iniciativas.
Integrarte a una empresa dinámica y en crecimiento.
Renta Líquida de 1.000.000 luego 1.200.000 según desempeño
Contrato plazo fijo- indefinido según desempeño
Jornada labora de lunes a viernes
Viña del mar- Sector el Salto.
Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de la empresa, te invitamos a participar y enviarnos tu CV.
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