HR Business Partner

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En Fashion´s Park, estamos en búsqueda de un nuevo integrante para el equipo de la Gerencia de Personas, para el cargo de HR Business Partner.Como HR Business Partner, serás responsable de alinear las estrategias de las distintas gerencias de la empresa y de las tiendas en colaboración con la Gerencia de Personas, garantizando la aplicación efectiva de políticas y procedimientos internos. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de las distintas áreas y de nuestras tiendas para ofrecer soluciones estratégicas en procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación, asuntos legales y compensaciones, contribuyendo así a la satisfacción de los colaboradores y al logro de las metas estratégicas de la empresa.Principales responsabilidades:- Colaborar con los líderes de la organización comprendiendo las necesidades del negocio y desarrollar estrategias de recursos humanos. - Ejecutar el reclutamiento y la selección de talento en cargos de casa matriz y tiendas. - Apoyar en la gestión de programas de desarrollo organizacional (gestión del desempeño, clima cultura, DNC, DC) de acuerdo a las necesidades del área.- Colaborar con las diferentes áreas de la Gerencia de Personas según requerimientos de la organización. - Resguardar políticas de compensaciones brindando orientación a clientes internos.- Resguardar políticas de remuneración brindando orientación a clientes internos. - Resguardar políticas del área de relaciones laborales brindando orientación a clientes internos.- Realizar visitas a tiendas para identificar necesidades operativas y de gestión, coordinando directamente con los líderes de cada tienda. 

Requisitos:

- Profesional Universitario Psicólogo, Ingeniero en RR.HH, Administracion de Empresas o carrera afin. - Experiencia mínima de 1 años en un rol similar. (Deseable en retail visitanto tiendas)- Entrevistas por competencias.- Levantamiento perfiles y descripciones de cargo.- Conocimientos básicos de los subsistemas de RRHH.- Manejo básico de legislación laboral y remuneraciones.- Excel nivel intermedio.Si eres una persona proactiva, interesada en relacionarse con otros, y tienes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo ¡Únete a nuestro equipo! 

REQUISITOS

 

 

 

 

 

BENEFICIOS

-Casino Corporativo

-Contrato directo con la empresa