GESTOR DE CASOS, por Reemplazo, jornada completa, CDC SBC LOS RIOS

1.-Se requiere profesional Gestora de casos CDC SBC Los Rios JORNADA COMPLETA (REEMPLAZO 15 DIAS) para Centro de Cumplimiento Servicios en Beneficio a la Comunidad CDC SBC Los Rios, Región de Los Rios, Fundación Ciudad del Niño.

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.

2. DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado (a) de ejercer el control y supervisión del adolescente a través de la ejecución del Plan de Intervención Individual y de todas las acciones que involucran las diferentes etapa s y actividades a realizar con él mientras permanezca en el programa, que permitan dar cumplimiento de la sanción aplicada por un juez, en el marco del resguardo de los derechos y garantías establecidos en la ley.
La intervención del Gestor de Casos se basará en una relación directa entre él y los adolescentes a su cargo, permitiendo que cada uno participe de las actividades que le competen durante el juicio y el cumplimiento de la sanción aplicada.

3.- FUNCIONES.

Sus funciones son las siguientes:

1.- Recopilar información de manera exhaustiva proveniente de las diversas fuentes indicadas en el sistema de evaluación y toma de decisiones.
2.-Evaluar todas las áreas referidas para la medida determinada de acuerdo con lo señalado por el sistema de evaluación y toma de decisiones, triangulando la información de las diversas fuentes consideradas (entrevistas, observación directa, visita domiciliaria, informes y registros previos, etc.)
3.- Aplicar los instrumentos de evaluación indicados en el sistema de evaluación y toma de decisiones.
4.- Elaborar un plan de trabajo individual con objetivos, actividades e indicadores para el seguimiento de la intervención.
5.- Informar a la familia y otras personas significativas del joven sobre los resultados del proceso de evaluación y el plan de trabajo individual a través de diferentes medios y asegurando la comprensión de la información.
6.- Realizar seguimiento, reevaluación y ajustes al plan de trabajo individual, de acuerdo con lo estipulado en el sistema de evaluación y toma de decisiones.
7.- Elaborar el informe de termino de sanción y remitir al tribunal.
8.- Retroalimentar al joven, su familia y adultos significativos sobre los avances, logros y desafíos pendientes del proceso de intervención a través de diversos medios y asegurando la comprensión de la información.
9.- Realizar una coordinación y derivación efectiva de prestaciones, servicios y programas específicos en la gestión de cada caso velando por la coherencia, pertinencia, y continuidad de la intervención.
10.- Realizar una intervención con la familia y/o personas significativas para que puedan servir de apoyo social y sustento a los procesos de cambio del joven a cargo.
11.- Participar en audiencias cuando corresponda.
12.- Controlar el cumplimiento de las condiciones de las sanciones penales según corresponda a cada Joven.
13.- Participar en audiencias judiciales en los casos que sea requerido por el tribunal o el director del centro.
14.-Mantener actualizadas la intervenciones realizadas en el EUE.

4.- PERFIL PROFESIONAL.

Nivel educacional: Título profesional universitario, de preferencia asistente social o psicólogo.
Formación: Universitaria, deseable con cursos en las temáticas de Jóvenes infractores de ley.
Experiencia: Deseable con tres años de experiencia con intervención en programas del área de responsabilidad penal adolescente.

Cualidades para el Trabajo.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para trabajar en situaciones de alta exigencia con recursos limitados.
• Tolerancia a la frustración.
• Poseer vocación de servicio e interés para trabajar con adolescentes y jóvenes. infractores de ley.
• Disposición para trabajar en terreno en sectores de alto riesgo y vulnerabilidad social.
• Ser honesto.
• Carácter.
• Capacidad de análisis
• Capacidad de autocrítica.
• Capacidad de negociación.

5.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

· Remuneración Bruta de $650.000.- ( por 15 días)

*Remitir Currículum actualizado.

Plazo Postulación hasta el 02 de julio del 2026.

7.- Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015