Gestor de Casos, jornada completa, CDC MCA Coronel, Región Bio- Bio

1.-Se requiere contratar un profesional para el cargo de GESTOR(A) DE CASOS, Jornada completa, para el Centro de Cumplimiento (Medidas Cautelares Ambulatorias) MCA Coronel, en Región del Bio-Bio. Fundación Ciudad del Niño.

2. DESCRIPCION GENERAL

Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a través de la articulación de actores y servicios requeridos por adolescentes y jóvenes en función del cumplimiento de la medida o sanción. La gestión de casos constituye el eje articulador de todo el proceso de intervención, posicionando al profesional gestor de casos desde dos roles: el de supervisor del cumplimiento de la sanción y el de ser un interventor para desarrollar procesos de cambios en los adolescentes y jóvenes, potenciando sus habilidades y poniendo énfasis en sus recursos y fortalezas para promover un cambio positivo en sus vidas.

3.-PERFIL PROFESIONAL

Nivel educacional: Título profesional universitario, trabajador social o psicólogo.
Formación: Universitaria, deseable con cursos en las temáticas de Jóvenes infractores de ley.
Experiencia: Tres años de trabajo como profesional interviniente en programas del área de responsabilidad penal adolescentes.
Cualidades para el trabajo
Ø Perseverancia e iniciativa.
Ø Capacidad para el manejo de las relaciones interpersonales.
Ø Capacidad de adaptación a un ambiente adverso y de alta exigencia.
Ø Capacidad para manejarse adecuadamente frente a la angustia y hostilidad de otra persona. Manejo de estrés.
Ø Madurez emocional.
Ø Habilidades para comunicar.
Ø Educación y experiencia adecuada para el cargo.
Ø Capacidad de análisis crítico.
Ø Honesto.
Ø Habilidades administrativas para el cargo.
Ø Motivación para el trabajo en el área infancia.
Ø Orientado a brindar un servicio de calidad.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Remuneración bruta $ 1.300.000, jornada 44 horas.

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado
*Certificado de título
*Certificado de antecedentes
*Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad

6.-PLAZO VENCIMIENTO: 11 de Febrero de 2026

7.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015