GESTOR/A LISTA DE ESPERA, Jornada completa, Programa PRM MELIPILLA, RM.

1 .- CONVOCATORIA

Llamado a concurso para el cargo de Gestor Lista de Espera, jornada completa (42 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil PRM de la Provincia de Melipilla ubicado en la comuna de Melipilla, Región Metropolitana. Plazo 22 de mayo de 2026 PRM CDN MELIPILLA. región Metropolitana.

2.- CARGOS DISPONIBLES: 1 cargo para técnico social o técnico jurídico,

3.- DESCRIPCIÓN GENERAL

El cargo contempla un técnico que sea responsable de realizar una labor periódica de seguimiento a los NNA y familias que se encuentran en lista de espera del programa.

Revisar y actualizar los datos generales de los niños y adolescentes en sus fichas y en el sistema informático de base de datos de lista de espera.

Mantener actualizado los documentos en carpetas virtuales y archivadores de los NNA en Lista de Espera.

Efectuar visitas domiciliarias, entrevista a adultos responsable, coordinaciones con redes

Realizar fichas y otros documentos para equipo y Tribunales de familia si es necesario.

4.-PERFIL DEL CARGO

4.1.- Nivel educacional: Preferentemente con Título Técnico del área Social/Técnico jurídico/ técnico educador social/ técnico del área de pedagogía. -

4.2.- Formación complementaria: Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil. Familia y salud mental, conocimiento de plataforma PJUD y ley de tribunales de familia.

Deseable profesional con título Instituto Técnico Profesional o Centros de Formación Técnica. Universidad

4.3.- Experiencia: Deseable experiencia en el área infancia y un año de trabajo en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil, o en programas de la red Mejor Niñez o en área infancia, salud o educación. (OLN-FAE-PRM-PIE-PIB;PPF; AFT-PF CESFAM; CAJ; Escuelas, centros de rehabilitación u otros), pasantías, practicas.

4.5 Cualidades para el trabajo:

Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo. Capacidad de resolver conflictos en forma asertiva. Perseverancia, iniciativa y responsabilidad. Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros. Sensibilidad social y buena capacidad para comunicarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias

Capacidad para escuchar y comunicar. Capacidad de organización y planificación.

Motivación para trabajar en la temática asociada al programa. Con orientación a brindar un servicio de calidad. Manejo de sistemas de organización, orden y lectura de causas en plataforma del PJUD y otros documentos anexos.

Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo. Capacidad de resolver conflictos en forma asertiva. Perseverancia, iniciativa y responsabilidad. Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.

Habilidad para trasmitir en forma verbal y escrita antecedentes relevantes, capacidad de análisis de casos y evaluación de factores de riesgo, vulnerabilidad y niveles de desprotección.

5.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

Contrato inicial de plazo fijo, posteriormente a indefinido según evaluación

Remuneración bruta $ 642.960. Considerar aparte, otros beneficios, bono locomoción $50.000 mensual; entre otros.

6.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 22 de mayo del 2026

7.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015.-