GESTOR(A) DE CASOS/ CDC SBC ANTOFAGASTA

1.-Se requiere contratar el cargo de GESTOR(A) DE CASOS , jornada completa , para el Centro de Cumplimiento SBC ANTOFAGASTA (Servicio en Beneficio a la Comunidad) Fundación Ciudad del Niño.

2. DESCRIPCION GENERAL

Es el encargado (a) de ejercer el control y supervisión del adolescente a través de la ejecución del Plan de Intervención Individual y de todas las acciones que involucran las diferentes etapas y actividades a realizar con él mientras permanezca en el programa, que permitan dar cumplimiento de la sanción aplicada por un juez, en el marco del resguardo de los derechos y garantías establecidos en la ley.

La intervención del Gestor de Casos se basará en una relación directa entre él y los adolescentes a su cargo, permitiendo que cada uno participe de las actividades que le competen durante el juicio y el cumplimiento de la sanción aplicada.

3.-PERFIL PROFESIONAL

Nivel educacional: Título profesional universitario, de preferencia Asistente social o Psicólogo.
Formación:  Universitaria,cursos en temáticas de adolescentes y jóvenes infractores de ley.
Experiencia:  Tres años de experiencia con intervención en programas del área de responsabilidad penal adolescente.

Cualidades para el trabajo:   
     Capacidad para participar del trabajo en equipo.
     Respetuoso en su relación con los otros.
     Capacidad para relacionarse de buena forma a quienes presta servicio.
     Capacidad para trabajar en un medio adverso y de alta exigencia.
     Capacidad para manejo del estrés.
     Capacidad para trabajar bajo presión.
     Capacidad para manejar la angustia de otras personas.
     Honesto.
     Organizado.
     Puntual en el cumplimiento de su trabajo.
     Motivación para trabajar en el área de infancia.
     Orientado a brindar un servicio de calidad.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Contrato inicial de plazo fijo, posterior evaluación indefinido.
• Remuneración bruta $ 1.450.000- ( 44 Hs)

5.-PLAZO VENCIMIENTO: 06-02-2026

6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.0157