GENERALISTA JUNIOR DE RRHH PARA VIÑA DEL MAR

Importante empresa de servicios está en búsqueda de un GENERALISTA JUNIOR DE RRHH para la ciudad de Viña del Mar, deberá tener residencia en 5ta región. Deberá tener máximo 4 años de experiencia en el cargo en RRHH.
Funciones: Gestionar la confección, actualización y formalización de contratos de trabajo, anexos, cartas y demás documentación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas de la empresa.
Coordinar y ejecutar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores (Onboarding), gestionando la documentación de ingreso, inducción, habilitación de accesos, entrega de herramientas de trabajo y seguimiento de la integración. Administrar y mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales de los trabajadores, velando por la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la documentación laboral. Elaborar, coordinar y difundir comunicaciones internas, campañas corporativas e información relevante para los colaboradores, utilizando los distintos canales definidos por la empresa. Administrar y controlar el sistema de asistencia, gestionando incidencias relacionadas con marcaciones, permisos, licencias médicas, vacaciones, atrasos y ausencias, entregando información oportuna para el proceso de remuneraciones. Coordinar la entrega, reposición, control e inventario de uniformes corporativos, asegurando su disponibilidad y correcta administración. Brindar apoyo al proceso mensual de remuneraciones mediante la recopilación, validación y entrega de antecedentes relacionados con asistencia, horas extraordinarias, bonos, contratos, anexos y demás información requerida para el cierre de remuneraciones. Atender y orientar a los trabajadores respecto de consultas relacionadas con procesos administrativos de Recursos Humanos, entregando respuestas oportunas y de acuerdo con la normativa y procedimientos internos. Apoyar la ejecución de actividades corporativas, programas de integración, bienestar, capacitaciones y otras iniciativas impulsadas por la Gerencia de Personas.
Estudios: Ingeniería en Administración en RRHH, Técnico en RRHH, o similar.
Sueldo: $850.000 hasta $1.200.000 líquido dependiendo de la experiencia
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