GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS CONCEPCION

Importante empresa de la zona requiere contratar, Generalista de Recursos Humanos, para trabajar en la comuna de Concepción.

Objetivo del Cargo
Gestionar y ejecutar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos de la empresa, brindando además atención y apoyo oportuno a los trabajadores y a las distintas áreas de la organización.

Funciones:
• Gestionar y apoyar los distintos procesos del ciclo de vida del trabajador
• Administración de contratos de trabajo, anexos, modificaciones y documentación laboral.
• Gestión y actualización de carpetas de trabajadores
• Apoyo en procesos de remuneraciones y revisión de información para el cierre mensual.
• Gestión de licencias médicas, permisos, vacaciones y ausencias
• Apoyo en procesos de contratación, onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Elaboración y seguimiento de documentación laboral
• Apoyo en procesos de desvinculación y finiquitos
• Atención y orientación a trabajadores respecto de materias laborales y administrativas
• Apoyo en procesos relacionados con Previred, Dirección del Trabajo y otras plataformas laborales, para certificación
• Participación en iniciativas de clima, bienestar, capacitación y desarrollo de personas.
• Generación de reportes e indicadores de Recursos Humanos
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos de la empresa

Requisitos:
• Formación profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín
• Experiencia de al menos 3 años en áreas de Recursos Humanos, idealmente desempeñándose en un rol generalista
• Conocimiento de legislación laboral chilena y proceso de remuneraciones
• Experiencia en administración de personal, documentación laboral y plataformas laborales
• Manejo de Excel y herramientas Office
• Manejo intermedio en software de gestión y/o sistemas ERP o software de remuneraciones
• Deseable conocimiento en normativa de seguridad en obras (Reglamento Interno, control de inducciones, etc.).
• Competencias blandas, organización, planificación, proactividad, autonomía, minuciosidad

Buscamos una Persona:
• Proactiva y autónoma
• Ordenada y responsable
• Con capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples requerimientos
• Con buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales
• Con orientación al servicio y atención de trabajadores
• Con criterio y confidencialidad en el manejo de información.

Los interesados (as) favor postular