Full Stack Developer

Requerimientos:

• Ingeniero informático Full Stack Developer con al menos 2 años de experiencia en Java con springframework. También es necesaria experiencia en Angular 4 o superior.
• Conocimientos y experiencia deseable en springboot o play framework y React.
• Dominio intermedio de inglés.
• Comprometido con el éxito del proyecto y orientado a resultados.
• Habilidades humanas y técnicas para liderar, gestionar, planificar, ejecutar y controlar las actividades de desarrollo del App, propias y de la empresa subcontratada

Responsabilidades del cargo:

• Ejecutar actividades de desarrollo Front y Back End del App Móvil de manera que el mismo sea terminado en su versión MVP
• Liderar la relación y dividirse el trabajo con la empresa de desarrollo subcontratada de manera que asegure que el MVP del App pueda entrar en operación a mediados de febrero de 2020 y posteriormente sea mejorado para generar una versión producto final.
• Realizar análisis de uso del App (User Experience, Analitics y Testing Técnico), en conjunto con otros compañeros, para identificar las mejoras que sean necesarias para generar un producto final probado.
• Gestionar los servidores, bases de datos, y toda la infraestructura tecnológica y de servicios bajo un modelo dev-ops de manera que se asegure que la empresa tenga el dominio y control del Aplicativo. Se requiere migrar rápidamente este dominio y control de la empresa.
• Conocer (y si es necesario aprender) rápidamente todo el contexto de infraestructura tecnológica, servicios y procesos de desarrollo de manera que se haga responsable de disminuir la dependencia de la empresa subcontratada para desarrollar, operar y gestionar el App en su globalidad.

Beneficios y proyección para el postulante

• Condiciones de trabajo flexibles abierto a discutir trabajo remoto.
• Si el candidato cumple los objetivos de desarrollo del App y muestra capacidad de liderazgo y gestión, podrá rápidamente ocupar cargos como líder o gerente en ámbitos tecnológicos.
• Alta proyección de crecimiento bajo cumplimiento de metas y resultados.
• Opción de acceso a acciones de la empresa.
• Se espera que lidere o ayude a liderar la incorporación y gestión de nuevos talentos tecnológicos hasta armar un equipo de tecnología 100% interno.
• Es posible que lidere trabajo o trabaje con profesionales de tecnología de otros países.