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Estamos en búsqueda de Psicólogo/a Laboral Part Time.
ID | 3684768 | |
Buscado | Empresa Constructora Región | |
Fecha |
2025-09-09 16:54:43
|
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Expira |
2025-11-23 (en 33 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Duración | Part Time | |
Tipo | Part-time |
Interesados: 45
Estamos en búsqueda de Psicólogo/a Laboral Part Time.
Empresa Constructora Región de Los Lagos, Santiago
09 de Septiembre de 2025
Descripción oferta de trabajo
Estamos en búsqueda de Psicólogo/a Laboral Part Time.
Principales funciones:
· Recepción, análisis y gestión de denuncias en el marco de la Ley Karin, garantizando confidencialidad y respeto al debido proceso.
· Realizar entrevistas psicológicas de contención y evaluación.
· Implementar estrategias de asistencia psicológica temprana y apoyo emocional a trabajadores afectados.
· Emitir informes psicológicos y técnicos que respalden las gestiones de recursos humanos y cumplimiento normativo.
· Participar en comités y reuniones con RRHH y jefaturas cuando se requiera asesoría técnica.
· Recomendar medidas preventivas y correctivas para fortalecer la salud mental y el clima organizacional.
· Colaborar en programas de sensibilización y capacitación sobre prevención de violencia, acoso y apoyo psicológico en el trabajo.
Requisitos del cargo:
· Título profesional: Psicólogo/a (excluyente), con especialización o experiencia en psicología laboral, clínica o de la salud.
· Experiencia: Al menos 5 años en atención psicológica en entornos laborales, idealmente con experiencia en manejo de denuncias o intervención en crisis.
· Conocimientos específicos:
- Legislación laboral chilena, en especial Ley Karin (N° 21.643).
- Técnicas de entrevista psicológica y elaboración de informes.
- Protocolos de apoyo emocional y primeros auxilios psicológicos.
- Herramientas de intervención en violencia y acoso laboral.
Competencias técnicas y blandas:
- Confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad de escucha activa y contención emocional.
- Imparcialidad y objetividad en la elaboración de informes.
- Comunicación clara, oral y escrita.
- Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
Condiciones deseables:
· Formación en mediación, salud ocupacional o intervención en crisis.
· Experiencia en empresas del rubro construcción, industrial o de servicios (donde la Ley Karin tenga fuerte impacto).
Enviar currículum con pretensiones de renta líquida y disponibilidad al correo electrónico bvsigloval@gmail.com, indicando en la referencia el cargo al que postula.
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