Especialista QA/QC para Ingeniería Conceptual - Las Condes

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda activa de un/a Especialista QA/QC para Ingeniería Conceptual en nuestra gerencia de ingeniería en Las Condes. Turno: 5x2 Jornada Mixta, horario de oficina.

Objetivo del cargo:
Asegurar la calidad de los productos y procesos de ingeniería conceptual en un portafolio simultáneo de proyectos, garantizando que los entregables cumplan con los estándares internos, requisitos del cliente, normativas aplicables y mejores prácticas de la industria.

El cargo será responsable de implementar, mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Calidad aplicado a la fase conceptual, mediante la planificación, ejecución y verificación de actividades de aseguramiento y control de calidad sobre entregables y procesos, articulando equipos multidisciplinarios y asegurando trazabilidad, consistencia técnica y oportunidad en las revisiones.

Principales funciones:

Elaborar, mantener y actualizar el Plan de Calidad del Proyecto para cada iniciativa del portafolio asignado, en línea con procedimientos corporativos y requisitos contractuales del cliente.
Implementar y verificar el cumplimiento de procedimientos, instructivos, plantillas y guías técnicas aplicables a ingeniería conceptual, estimaciones Clase 4 5 AACE, estudios de prefactibilidad y fases FEL 1 / FEL 2.
Realizar seguimiento al cierre de hallazgos, no conformidades, observaciones y acciones derivadas de auditorías internas, revisiones técnicas y comentarios del cliente.
Verificar la calidad de entregables de ingeniería conceptual, tales como memorias descriptivas, criterios de diseño, diagramas, estimaciones de costos y plazos, evaluaciones técnico-económicas, estudios de alternativas, listas de equipos y especificaciones tipo.
Asegurar la correcta aplicación de matrices de revisión y aprobación de entregables, flujos IDC, DDRs, hitos IFR, IFI e IFA, y ciclos de comentarios con el cliente.
Administrar actividades QA/QC de múltiples proyectos en fase conceptual, priorizando según criticidad, hitos contractuales y exposición al cliente.
Elaborar y mantener indicadores de calidad por proyecto, incluyendo entregables revisados, tasa de rechazo, retrabajos, NCRs abiertas/cerradas y cumplimiento de hitos de revisión.
Coordinar con líderes de proyecto y jefaturas de disciplina la planificación de actividades de control de calidad, promoviendo estandarización, mejores prácticas y cultura de calidad en los equipos.

Requisitos:
Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería en Calidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Minas o carrera afín.

Experiencia:

Experiencia senior en aseguramiento y control de calidad QA/QC en proyectos de ingeniería, idealmente en fases conceptuales, prefactibilidad o desarrollo temprano.
Experiencia en gestión de calidad de portafolios multiproyecto y coordinación con equipos multidisciplinarios.
Conocimiento en metodologías FEL 1 / FEL 2, estimaciones Clase 4 5 AACE, DDRs, IDC, gestión de NCRs, auditorías, trazabilidad documental y control de entregables.
Deseable experiencia en proyectos mineros, industriales o de infraestructura de gran envergadura.
Manejo de indicadores de calidad, dashboards de gestión, control documental y seguimiento de acciones correctivas.
Habilidades de liderazgo, coordinación, comunicación efectiva, análisis crítico y orientación a la mejora continua.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.