Especialista ITO Prevención de Riesgos

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a " Especialista ITO Prevención de Riesgos", para desempeñarse en nuestro servicio con Minera Centinela de la ciudad de Antofagasta, en modalidad presencial en modalidad de turno 7x7 (diurno) en horarios desde las 08:00 a 20:00 hrs.

Objetivo del cargo:
- Asegurar en terreno el cumplimiento de las bases técnicas de los contratos de obras, así como de los estándares y normativas aplicables, trabajando en coordinación con el asesor de seguridad y medio ambiente de la dirección y con el especialista en seguridad del servicio.

Funciones:
- Apoyar al asesor de seguridad de la dirección en auditorías internas a contratos de obras, verificando el cumplimiento de la normativa vigente y la validación de procedimientos e instructivos de trabajo.
- Verificar en terreno el cumplimiento del PPR y PPA de las empresas contratistas.
- Apoyar la gestión, seguimiento y control de los compromisos ambientales del proyecto.
- Gestionar y cargar mensualmente la información de Seguridad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional en la plataforma SharePoint.
- Informar oportunamente a la jefatura sobre condiciones de riesgo, aspectos ambientales, incidentes y/o hallazgos detectados en el desarrollo de las actividades.
- Cumplir con la normativa legal y los lineamientos del SGI, así como con las políticas internas, el Código de Ética y el Sistema de Prevención de Delitos de J.E.J., incluyendo el uso de los canales de denuncia conforme a la Ley N°20.393.
- Promover el uso eficiente de los recursos naturales y la protección del medio ambiente en el ejercicio de sus funciones.

Requisitos:
- Título de ingeniero en Prevención de Riesgos, acreditado ante la SEREMI de Salud (SNS).
- Experiencia superior a 8 años en el cargo.
- Experiencia mínima de 3 años en proyectos mineros.
- Residencia en la ciudad de Antofagasta o sectores aledaños.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.