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Especialista en Simulación de Tránsito - Santiago (Servicio EFE)
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Especialista en Simulación de Tránsito - Santiago (Servicio EFE)
JEJ Ingeniería, Santiago
06 de Marzo de 2026
Descripción oferta de trabajo
En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a “Especialista de Simulación AIMSUN NEXT” para ser asignado/a a servicio con cliente EFE, para trabajar en sus dependencias ubicadas en la comuna de Santiago Centro, bajo modalidad presencial 5x2 en horario de oficina de lunes a viernes. Eventualmente el cargo contempla salidas a terreno programadas. La duración del servicio es entre 1 a 12 meses, según requerimiento.
Objetivo del cargo:
Responsable de realizar simulaciones mediante software AIMSUN NEXT para evaluar el diseño y operación de proyectos asociados a cruces vehiculares a nivel y desnivelados, así como entornos de estaciones y accesos peatonales. Desarrollar calibraciones de modelo, simulaciones de situación base y alternativas de solución, realizando replicaciones por periodo y análisis en distintos cortes temporales. Elaborar informes técnicos y entregar archivos de simulación, reportes y material gráfico asociados al análisis, manteniendo coordinación continua con la contraparte de EFE.
Requisitos:
• Formación: Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a de Transporte o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia profesional y al menos 3 años participando en proyectos donde haya utilizado el software AIMSUN NEXT.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.
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