Especialista en Remuneraciones y Administración de Personal

Buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) Especialista en Remuneraciones y Administración de Personal, responsable de gestionar en forma autónoma y rigurosa los procesos de remuneraciones de nuestras Empresas Clientes, asegurando precisión, oportunidad, confidencialidad y estricto cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.

Buscamos un profesional con experiencia sólida en remuneraciones, capacidad para desenvolverse con autonomía y criterio, y una clara orientación al servicio y a la relación con clientes.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Gestionar integralmente el proceso mensual de remuneraciones de las Empresas Clientes asignadas.
Ingresar, procesar y validar las novedades de remuneraciones: contratos, anexos, anticipos, descuentos, créditos sociales, cambios previsionales, vacaciones, etc.
Preparar y procesar contratos, anexos y finiquitos.
Gestionar la información requerida ante la Dirección del Trabajo.
Preparar, revisar y gestionar el pago de cotizaciones previsionales.
Mantener actualizada la información de los trabajadores en los sistemas de administración de personal.
Administrar y controlar el proceso de vacaciones.
Ejecutar la actualización de información en los ERP y sistemas utilizados por las empresas clientes.
Realizar la centralización contable de remuneraciones, provisiones y análisis/conciliación de las cuentas relacionadas.
Preparar antecedentes y participar, cuando corresponda, en comparendos ante la Inspección del Trabajo.
Atender consultas de Clientes relacionadas con remuneraciones, administración de personal y legislación laboral.
Detectar oportunamente inconsistencias, contingencias y riesgos, proponiendo soluciones dentro de su ámbito de responsabilidad.
REQUISITOS
Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Personal, Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniería Comercial u otra carrera afín.
Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.
Dominio comprobable de Rex+ y Buk.
Conocimientos actualizados de legislación laboral y previsional chilena.
Manejo de Excel y Word nivel medio.
Experiencia en procesos de centralización, provisiones y conciliación contable de remuneraciones, idealmente.
Experiencia en atención y relación con Clientes.
¿QUÉ COMPETENCIAS VALORAMOS?
Buscamos una persona:

Confiable e íntegra, especialmente en el manejo de información sensible y confidencial.

Autónoma y proactiva, capaz de hacerse responsable de sus procesos y anticiparse a situaciones que puedan generar problemas.

Ordenada y rigurosa, con una marcada preocupación por el detalle y la calidad del trabajo.

Orientada al logro, capaz de trabajar con precisión frente a cierres mensuales y plazos exigentes.

Con tolerancia a la presión, manteniendo la calidad y el control incluso en períodos de alta demanda.

Orientada al cliente, con capacidad para comprender sus necesidades y entregar respuestas oportunas y técnicamente sólidas.

Colaborativa, capaz de integrarse positivamente a un equipo y contribuir al logro de objetivos comunes.

LO QUE OFRECEMOS
Integrarse a una empresa especializada en Recursos Humanos y Administración de Personal.
Trabajo en modalidad híbrida.
Un cargo con alto nivel de autonomía y responsabilidad.
Interacción directa con Empresas Clientes y exposición al aprendizaje de diversas realidades organizacionales.
La posibilidad de consolidar y ampliar experiencia en remuneraciones, administración de personal, legislación laboral y procesos asociados.
Si te interesa asumir un rol donde la precisión, la autonomía y la confiabilidad realmente importan, queremos conocerte.