Especialista en Gestión de Personas

En Logística Aérea buscamos a una ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE PERSONAS, quien tendrá la misión de liderar las prácticas de gestión de personas dentro de la Unidad de Negocio, siendo un enlace estratégico para el alineamiento cultural y desarrollo de talento interno, a fin de impulsar el crecimiento y cumplimiento de los objetivos organizacionales.

El cargo requiere una combinación equilibrada de competencias a nivel técnico como manejo de plataformas de gestión de personas, conocimiento en normativa laboral vigente, análisis de datos de encuestas de clima y a nivel conductual como alta orientación a la atención de clientes, resolución de problemas, influencia y persuasión, orden y estructura en su trabajo.

Algunas funciones del cargo son:

- Analizar el clima organizacional, impulsando y gestionando actividades y acciones de mejora.
- Impulsar los programas de formación y acciones de desarrollo de talento interno.
- Desarrollar e implementar acciones de promoción de cultura y liderazgo alineados con la estrategia corporativa.
- Controlar dotación interna, participando activamente en procesos de ingreso y salida de los colaboradores.
- Gestionar los principales grupos de colaboradores y sus comitivas (Sindicatos, CPHS, Grupos Negociadores, Comités de Clima, etc).
- Liderar auditorías internas y externas vinculadas a los procesos de gestión de Personas.
- Desarrollar e impulsar actividades para los distintos grupos de interés.
- Administrar reclamos y juicios laborales.

Detalle de oferta:
- Ubicación: Aeropuerto AMB, Stgo. Con posibilidad de visitas en terreno por benchmark, actividades y/o empresas del grupo.
- Artículo 22.
- Jornada: 40 hrs semanales (lunes a viernes).
- Horario Flexible.
- Contrato plazo fijo (detalles se entrega en caso de llegar a la Entrevista).
- Debe ser una persona autónoma, altamente colaborativa con la capacidad para generar buenos vínculos con los líderes y personas de la empresa.

Ofrecemos atractivo paquete de aprox. 40 beneficios, entre ellos: teletrabajo, capacitaciones, bono vacaciones, buses de acercamiento, seguro complementario de salud y la oportunidad de proyección profesional.

Y trabajamos por fortalecer un entorno laboral diverso e inclusivo donde estén presentes el respeto, la amabilidad y la empatía hacia las personas; sin importar su nacionalidad, orientación política, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, religión, opinión pública, entre otros. ¡Nos centramos en tu talento y nos preocupamos por potenciarlo!


¿Qué buscamos?

- Profesionales con al menos 4 y hasta 8 años de experiencia, incluyendo 2 de ellos en áreas de Desarrollo Organizacional en RRHH, que combinen sólidos conocimientos técnicos con habilidades de comunicación y gestión de equipos.
- Titulada en la carrera de Psicología u otra carrera profesional con mención en RRHH.
- Ajuste a nuestra cultura organizacional velando por la Seguridad y Excelencia Operacional.
- Excluyente: Excel Avanzado, Normativa laboral y previsional vigente.
- Deseable: Certificación en Gestor de Inclusión, manejo de plataforma BUK, Inglés nivel medio, Power BI, métodos de evaluación de desempeño, entrevistas por competencias, metodología Korn Ferry en descriptores de cargo.