Especialista de Compensaciones - Kaufmann Casa Matriz

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Buscamos Especialista de Compensaciones por reemplazo pre y post natal

Si buscas impactar estratégicamente en la gestión de compensaciones, aportando análisis, propuestas innovadoras y mejoras que acompañen el crecimiento del negocio ¡Esta es tu oportunidad!

¿De qué se trata este cargo?
Serás protagonista en el diseño y gestión de la estrategia de compensaciones, asegurando estructuras salariales competitivas, equidad interna y alineación con el mercado.
¿Cuáles serán las principales funciones?
Analizar rentas y estudios salariales para ingresos, retenciones y movilidad interna.
Administrar y actualizar bandas salariales en base a benchmarks de mercado.

Diseñar, proponer y optimizar esquemas de incentivos y compensación variable.

Garantizar el correcto y oportuno pago de compensaciones variables.

Apoyar procesos de reingeniería organizacional desde la mirada de estructura y costos.

Evaluar ajustes de bonos y su impacto presupuestario para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

¿Qué buscamos?

Un perfil analítico, estratégico y orientado al detalle, con experiencia en compensaciones, estudios de mercado y gestión de estructuras salariales, que quiera aportar valor real al negocio y a la experiencia de las personas.

Si te motiva influir en decisiones clave y construir prácticas de compensación modernas y competitivas, este desafío es para ti.

REQUISITOS
Ingeniero(a) Comercial, Civil o carrera afín. Contar con al menos 3 años de experiencia en el cargo o similar. Experiencia trabajando en equipo de compensaciones. Manejo de Excel Intermedio (tablas dinámicas). Conocimiento de SAP (deseable). Manejo de Power BI (deseable)
BENEFICIOS
Casino: desayuno y almuerzo Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad. Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF). Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz). Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica. Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad con tope), entre otros.
Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?
Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida. Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico. Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados. Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares. Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!