Enfermera/o, Kinesióloga/o o TENS para labores administrativas

Empresa de ambulancias busca incorporar a su Sucursal Concepción a Enfermera/o, Kinesióloga/o o TENS, con experiencia y conocimientos comprobables en gestión de Recursos Humanos, para hacerse cargo del control administrativo y seguimiento del personal de la operación.

El cargo requiere una persona con conocimiento práctico de la realidad laboral de servicios de salud y ambulancias, especialmente en materias de jornadas de trabajo, sistemas de turnos, control de asistencia, disciplina laboral y gestión integral de personas.

Principales funciones:

Control y revisión diaria de asistencia, atrasos, inasistencias, permisos, licencias médicas y vacaciones.
Administración y seguimiento de sistemas de turnos propios de servicios hospitalarios y operaciones continuas.
Manejo y control de jornadas ordinarias y jornadas excepcionales de trabajo y descanso.
Revisión del cumplimiento de descansos, relevos, cobertura de turnos y continuidad operacional.
Coordinación de reemplazos y contingencias de dotación.
Control de contratos de trabajo, anexos, renovaciones, modificaciones y vencimientos.
Gestión documental de trabajadores dependientes y prestadores de servicios a honorarios.
Seguimiento completo de la vida laboral del trabajador, desde su ingreso hasta el término de su relación con la empresa.
Gestión de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
Elaboración y gestión de cartas de amonestación.
Manejo de constancias laborales y respaldos frente a incumplimientos, ausencias o situaciones disciplinarias.
Preparación de antecedentes para procesos de desvinculación y finiquitos.
Mantención actualizada de carpetas laborales y documentación individual.
Control de documentación habilitante de conductores, TENS, enfermeros/as y demás profesionales.
Seguimiento de licencias de conducir, certificados, cursos, capacitaciones y demás antecedentes exigibles según cada cargo.
Preparación y organización de documentación ante fiscalizaciones o requerimientos laborales.
Coordinación permanente con jefaturas y con el área central de Recursos Humanos.

Perfil requerido:

Título de Enfermera/o, Kinesióloga/o o Técnico de Nivel Superior en Enfermería (TENS).
Experiencia y conocimientos comprobables en Recursos Humanos y administración de personal.
Manejo de sistemas de turnos hospitalarios, jornadas ordinarias y jornadas excepcionales.
Conocimiento práctico de normativa laboral chilena aplicable a jornadas, descansos, asistencia y relaciones laborales.
Experiencia en contratos, anexos, licencias médicas, vacaciones, amonestaciones, constancias y procesos de término.
Deseable experiencia en empresas de ambulancias, establecimientos de salud, servicios 24/7 o instituciones con sistemas de turnos.
Manejo computacional y Microsoft Office.
Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento.
Carácter, liderazgo operativo y dominio de grupos, con capacidad para impartir instrucciones, hacer seguimiento de su cumplimiento y enfrentar adecuadamente situaciones complejas con trabajadores.
Capacidad de resolución, criterio, firmeza y buen manejo interpersonal.
Autonomía para mantener bajo control la gestión administrativa de Recursos Humanos de la sucursal, en coordinación con RR.HH. central.

Buscamos una persona firme, proactiva, ordenada y resolutiva, capaz de mantener el control cotidiano de la gestión laboral y documental del personal de la sucursal, actuando como referente administrativo local de Recursos Humanos.

Lugar de trabajo: Concepción.
Disponibilidad: incorporación a la brevedad.

Interesados/as enviar Currículum Vitae actualizado, indicando experiencia específica en Recursos Humanos, manejo de sistemas de turnos y jornadas laborales, pretensiones de renta y disponibilidad de incorporación.