Encargado de Supervisión y Capacitación Docente

LLAMADO A CONCURSO

CONTRATACIÓN DE PROFESIONAL PARA EL CENTRO DE ACOMPAÑAMIENTO Y DESARROLLO ESTUDIANTIL Y DOCENTE

El Instituto Profesional Agrario Adolfo Matthei, hace un llamado a concurso para contratar el siguiente profesional:

1. Cargo
Encargado de supervisión y capacitación docente, con jornada de 40 horas semanales.

2. Principales propósitos y mayores desafíos del cargo
Diseñar y planificar actividades y programas que potencien el aprendizaje del estudiante
a través del acompañamiento del docente, supervisión en sala, aplicación de metodologías de enseñanza aprendizaje y prácticas institucionales.
Proponer, acompañar y orientar a los docentes en el desarrollo de sus competencias
docentes a través del programa instruccional de desarrollo docente y su categorización.

3. Requisitos de postulación
– Poseer título profesional como Profesor/a de Educación de lenguaje y comunicación con ideal experiencia en educación Técnico-Profesional y/o profesionales del área de las psicología o administración con formación pedagógica, con experiencia en formación docente y currículo.
– Experiencia laboral mínima de 2 años de experiencia en cargos similares o a fines (no excluyente).
– Conocimiento técnico en estadísticas y procesamiento de datos.
– Uso de herramientas de ofimática nivel intermedio (crear, modificar, organizar, escanear, imprimir, aplicar formatos, etc.) como procesador de texto, editor de presentaciones, aplicaciones para diagramación, correos electrónicos.
– Uso de Excel intermedio (manejo de tablas y datos, fórmulas y funciones, formatos condicionales, validaciones de celdas, tablas dinámicas, manejo de vínculos).
– Uso de TIC, sistemas de información a fines de la disciplina, internet e intranet.
– Uso de sistema de gestión de contenidos enfocado en la creación de repositorios o blog web.
– Capacidad en planificación y de organización.
– Capacidad de aplicar mecanismos de control y de aseguramiento de la calidad.
– Proactividad e iniciativa.
– Desarrollo de relaciones.
– Orientación al cliente.
– Deseable experiencia en instituciones de educación superior, en cargo similar.
– Disponibilidad inmediata

4. Beneficios
El profesional se beneficiará de:
 Un contrato a plazo definido de agosto a octubre 2025, con una jornada de 40 horas semanales. La continuidad del contrato a indefinido está sujeta a evaluación al desempeño.

5. Antecedentes requeridos para postular
– Carta de presentación y postulación, explicando interés y compromiso para asumir el cargo en las condiciones de la presente invitación a postular, con pretensiones de sueldo bruto.
– Currículum Vitae que especifique los conocimientos, experiencias y otros requisitos de postulación definidos en el punto 3.
– Certificado de título y otros según la pertinencia del cargo.
– Indicar referencias laborales verificables. Nombre, teléfono y correo electrónico.
– Certificado de antecedentes con fines especiales.

6. Procedimiento de evaluación de los antecedentes solicitados
Se evaluará el cumplimiento de los “antecedentes requeridos para postular” en base al punto 5 de la presente invitación.

7. Recepción de antecedentes
Remitir antecedentes al mail postulaciones@amatthei.cl exclusivamente.


8. Fecha de entrega de antecedentes
Hasta el 18 de julio de 2025.

9. Fecha de preselección en base a antecedentes de los postulantes
Hasta el 21 de julio de 2025.

10. Fecha de entrevistas personales y evaluación técnica
23 al 28 de julio de 2025.

11. Entrega de resultados
30 de julio de 2025.

12. Observaciones
No se considerarán aquellas solicitudes que no cumplan los requisitos solicitados.
La comisión de evaluación se reserva el derecho a dejar desierto el concurso, si los candidatos no cumplen con los requisitos exigidos.
Los antecedentes de postulación presentados no serán devueltos.
Las fechas de entrevistas y entrega de resultados e inicio de labores podrían variar.

13. Disponibilidad
Se requiere que él o la profesional seleccionado (a) inicie sus labores en un plazo no mayor al 01 de agosto de 2025.


Las responsabilidades descritas a continuación están sujetas a modificación:

Identificación
- Nombre del cargo: Encargado Supervisión y Capacitación Docente
- Nivel o posición del cargo en la estructura organizacional: Operativo analista (x)
- Supervisado por o reporta a: Jefe del Centro de Acompañamiento y Desarrollo Estudiantil y Docente
- Supervisa a: Docentes
- Jornada semanal: Completa (40 horas semanales)


Misión (rol)
Diseñar y planificar actividades y programas que potencien el aprendizaje del estudiante a través del acompañamiento del docente, supervisión en sala, aplicación de metodologías de enseñanza aprendizaje y prácticas institucionales.
Proponer, acompañar y orientar a los docentes en el desarrollo de sus competencias docentes a través del programa instruccional de desarrollo docente y su categorización.

Responsabilidades clave
- Planificar e implementar programas de acompañamiento docente: Proponer diseños de estrategias y acciones para apoyar el desarrollo profesional continuo de los docentes.
- Observar y retroalimentar la práctica docente: Realizar observaciones en aula y brindar retroalimentación constructiva para mejorar la enseñanza.
- Identificar necesidades formativas de los/las docentes: Analizar fortalezas y áreas de mejora del equipo docente para proponer capacitaciones pertinentes.
- Coordinar y facilitar capacitaciones, talleres y jornadas pedagógicas: Organizar espacios formativos alineados con los objetivos institucionales y curriculares.
- Diseñar e implementar instrumentos de evaluación del desempeño docente: Desarrollar rúbricas, encuestas u otras herramientas para medir y fortalecer el ejercicio profesional.
- Fomentar la reflexión pedagógica y el trabajo colaborativo: Promover comunidades de aprendizaje y espacios de diálogo entre docentes.
- Acompañar procesos de innovación y mejora educativa: Apoyar la implementación de nuevas metodologías, tecnologías o prácticas pedagógicas.
- Realizar seguimiento y monitoreo del desarrollo profesional docente: Llevar registro de avances individuales y colectivos en el crecimiento y desarrollo docente.
- Informar a la dirección sobre avances y desafíos: Entregar reportes, diagnósticos y sugerencias para la toma de decisiones estratégicas.
- Promover una cultura de mejora continua: Motivar a los docentes a mantenerse actualizados y comprometidos con su desarrollo profesional.


Coordinaciones clave
- Jefe del Centro de Aprendizaje, Acompañamiento y Desarrollo Estudiantil y Docente: Planificar, diseñar e implementar actividades que faciliten el desarrollo y acompañamiento de estudiantes y docentes.
- Docentes: Potenciar y desarrollar competencias académicas y pedagógicas.
- Tutores: Coordinar y planificar requerimientos de asesoría y apoyo pedagógico para docentes y estudiantes.
- Soporte Tecnológico: Solicitar requerimientos de apoyo y soporte informático.
- Secretaria Académica: Coordinar requerimientos de salas, materiales y equipos para actividades de nación y/o desarrollo de estudiantes y docentes.


Formación requerida para el cargo
Requerimiento
- Educación
- Básico: Profesor/a de Educación de lenguaje y comunicación con ideal experiencia en educación Técnico-Profesional.
- Preferenciales: Profesionales del área de las psicología o administración con formación pedagógica, con experiencia en formación docente y currículo.

- Experiencia
- Básico: Manejo de plataformas educativas y gestión académica
- Preferenciales: Docencia en instituciones de educación superior técnico profesional.


Competencias
- Compromiso IPAAM: Intermedio
- Desarrollo de relaciones: Intermedio
- Orientación al cliente: Avanzado
- Trabajo en equipo: Intermedio
- Pensamiento analítico: Intermedio
- Orientación a los resultados: Intermedio
- Iniciativa: Intermedio