ENCARGADO DE RRHH VIÑA DEL MAR (experiencia en el cargo y Residencia V Región)

Importante empresa de servicios está en búsqueda de un ENCARGADO DE RRHH para la ciudad de Viña del Mar, (deberá tener residencia en 5ta región). Deberá tener máximo 4 años de experiencia en el cargo en RRHH, deberá tener experiencia en todos los subprocesos de RRHH.
Funciones: Gestionar la confección, actualización y formalización de contratos de trabajo, anexos, cartas y demás documentación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas de la empresa.
Coordinar y ejecutar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores (Onboarding), gestionando la documentación de ingreso, inducción, habilitación de accesos, entrega de herramientas de trabajo y seguimiento de la integración. Administrar y mantener actualizadas las carpetas físicas y digitales de los trabajadores, velando por la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la documentación laboral. Elaborar, coordinar y difundir comunicaciones internas, campañas corporativas e información relevante para los colaboradores, utilizando los distintos canales definidos por la empresa. Administrar y controlar el sistema de asistencia, gestionando incidencias relacionadas con marcaciones, permisos, licencias médicas, vacaciones, atrasos y ausencias, entregando información oportuna para el proceso de remuneraciones. Coordinar la entrega, reposición, control e inventario de uniformes corporativos, asegurando su disponibilidad y correcta administración. Brindar apoyo al proceso mensual de remuneraciones mediante la recopilación, validación y entrega de antecedentes relacionados con asistencia, horas extraordinarias, bonos, contratos, anexos y demás información requerida para el cierre de remuneraciones. Atender y orientar a los trabajadores respecto de consultas relacionadas con procesos administrativos de Recursos Humanos, entregando respuestas oportunas y de acuerdo con la normativa y procedimientos internos. Apoyar la ejecución de actividades corporativas, programas de integración, bienestar, capacitaciones y otras iniciativas impulsadas por la Gerencia de Personas.
Estudios: Ingeniería en Administración en RRHH, Técnico en RRHH, o similar.
Sueldo: $900.000 hasta $1.200.000 líquido dependiendo de la experiencia
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