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ENCARGADO DE REMUNERACIONES CON EXPERIENCIA 5 AÑOS PARA CHILLAN
| ID | 3833503 | |
| Buscado | Encontré trabajo limitada | |
| Fecha |
2026-05-16 11:32:42
|
|
| Expira |
2026-07-30 (en 69 días)
|
|
| Ubicación | Chillán | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Salario |
1000000
|
|
| Duración | indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 71
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ENCARGADO DE REMUNERACIONES CON EXPERIENCIA 5 AÑOS PARA CHILLAN
Encontré trabajo limitada, Chillán
16 de Mayo de 2026
Descripción oferta de trabajo
Importante empresa del rubro venta masiva de cecina está en búsqueda de un encargado de recursos humanos para sus oficinas corporativas en chillan.
Objetivo Principal:
Será responsable de gestionar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo, pago oportuno y correcto de sueldos, beneficios y obligaciones previsionales, cumpliendo rigurosamente con la normativa laboral y tributaria vigente. Gestiona contratos, finiquitos, vacaciones y licencias, actuando como puente entre recursos humanos y finanzas.
Funciones Principales:
• Procesamiento de Nómina: Calcular y procesar las planillas de sueldos, liquidaciones, horas extras, comisiones, bonos y descuentos.
• Gestión Previsional y Tributaria: Calcular y declarar imposiciones (AFP, salud, AFC) y retenciones de impuestos (IRPF) dentro de los plazos legales.
• Administración de Personal: Elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos, control de asistencia, licencias médicas y vacaciones.
• Contabilidad y Reportes: Contabilizar provisiones de sueldos y vacaciones, emitir libros de remuneraciones y elaborar informes de gestión (KPIs) para la gerencia.
• Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de las normas laborales vigentes y representar a la empresa ante organismos fiscalizadores.
• Atención al Colaborador: Resolver consultas del personal relacionadas con sus liquidaciones y beneficios.
• Pagos previsionales.
Perfil del Cargo:
• Formación: Título técnico o profesional en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Generalmente se requiere experiencia previa en áreas de remuneraciones y manejo de personal (usualmente +3-4 años).
• Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, tributaria y previsional.
• Habilidades Técnicas: Manejo de ERPs de RRHH (ej. BUK, Talana, SAP, ADP) y Excel avanzado comprobable.
• Habilidades Blandas: Alta atención al detalle, proactividad, con carácter para decir que no, organización y orientación al cliente interno.
Se ofrece:
• Sueldo liquido de 1.000.000 mil pesos líquidos.
• Horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:30
• Posibilidad de crecimiento.
• Contrato a plazo fijo y luego indefinido.
• Otros beneficios.
Beneficios
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