Encargado de Remuneraciones

¡Únete a una empresa líder en el mercado de consumo masivo!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Encargado de Remuneraciones para nuestra empresa ubicada en Quilicura. La persona seleccionada será responsable de gestionar eficientemente los procesos de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria, y la correcta aplicación de la legislación laboral en todos los procesos internos.

Principales responsabilidades

- Administrar el sistema ERP de remuneraciones, ingresando y gestionando parámetros, variables y cambios previsionales, además de mantenerlo actualizado.
- Gestionar el cálculo, pago y control de remuneraciones, incluyendo liquidaciones, imposiciones, reliquidaciones y análisis contable.
- Gestionar la documentación laboral y procesos de contratación, elaborando contratos, anexos, finiquitos y manteniendo la información actualizada del personal.
- Supervisar el control de asistencia y gestionar la provisión de vacaciones.
- Gestionar declaraciones juradas e impuestos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y previsional y representando a la empresa ante organismos fiscalizadores.
- Mantener relaciones con entidades externas, controlar la documentación de prestadores de servicios y tramitar licencias médicas u otros procesos relacionados.
- Brindar atención y apoyo interno en temas laborales, previsionales y de remuneraciones, y generar informes e indicadores de gestión.

Requisitos

- Mínimo 2 años de experiencia comprobable en cargos similares de RRHH.
- Formación en Técnico en RRHH, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas con mención en RRHH o carrera afín.
- Conocimientos actualizados de legislación laboral y previsional.
- Experiencia en sistemas de remuneraciones o ERP. (Idealmente en BUK)
- Manejo de Excel intermedio.

Ofrecemos

- Modalidad de trabajo 100% presencial en Quilicura (cercano a metro).
- Renta competitiva acorde al mercado.
- Beneficios adicionales.
- Integrarte a un equipo colaborativo, comprometido y en constante crecimiento.

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015 de Inclusión Laboral. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso de selección, estaremos disponibles para apoyarte.

Si buscas dar el siguiente paso en tu carrera, ¡postula y sé parte de nuestro equipo!