Encargado de Recursos Humano

Objetivos del Cargo
Gestionar y procesar la nómina de empleados de la organización, garantizando que los empleados reciban su salario y beneficios de manera precisa y oportuna, y cumplir con todas las regulaciones y normativas vigentes.
Funciones del cargo
Realizar el procesamiento mensual y quincenal de la nómina de los empleados, asegurándose de que se realice de manera precisa, puntual y de acuerdo con las normativas y procedimientos vigentes.
Confeccionar la escrituración, gestionar la firma y documentar contratos y anexos relacionados con cambios de cargo y/o aumento de remuneraciones.
Confeccionar la escrituración y gestionar finiquitos.
Cargar al portal de la Dirección del Trabajo los documentos solicitados por esta entidad.
Gestionar solicitud y comprobantes y registros/informes de vacaciones.
Preparar informes de nómina para solicitar validación de pago a Finanzas y RRHH.
Realizar reportes requeridos por la organización relacionados con el área de remuneraciones.
Tramitar pagos de Convenios o Contratos Colectivos Vigentes.
Realizar otras labores relacionadas con su cargo, por ejemplo: generación de documentación laboral para extranjeros, solicitar creación de trabajadores en ERP, entre otras.
Cumplir el reglamento Interno, Políticas Corporativas, procedimientos u otras normativas dispuestas por la organización.
Competencias
Formación y Estudios*
Titulado de carrera Técnica o profesional de CFT, IP o Universidad sin exigencia de grado de licenciatura de:
Técnico en Administración de Empresa.
Ingeniería en Ejecución en Administración.
O carrera a fin relacionada con la labor a ejecutar.
Otros Conocimientos
Conocimientos de legislación laboral vigente
Conocimientos contables
Conocimientos de procesos de remuneraciones
Conocimientos de manejo y gestión de Personal
Confección de liquidaciones de sueldo, contratos y finiquitos.
Cálculo y pago de cotizaciones.
Herramientas Informáticas
Microsoft Office nivel intermedio-avanzado
Manejo de ERP
Experiencia
Para el caso de carreras técnicas se requerirá una antigüedad laboral de 5 años.
Para el caso de carreras profesionales se requerirá una antigüedad laboral de 4 años.
Habilidades
Orientación al cliente, capacidad analítica, trabajo colaborativo, planificación y organización, autonomía.
Beneficios
Seguro de Salud
Seguro Dental
Aguinaldo fiestas patrias y navidad