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Encargado de Personal y Remuneraciones
| ID | 3820069 | |
| Buscado | DISTRIBUIDORA LIRA SPA | |
| Fecha |
2026-04-14 16:48:19
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|
| Expira |
2026-06-28 (en 73 días)
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| Ubicación | Santiago | CL |
| Categoría | Recursos Humanos | |
| Duración | Plazo, fijo para pasar a indefinido | |
| Tipo | Full-time |
Interesados: 67
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Descripción oferta de trabajo
Grupo de empresa ubicada en la Comuna de La Florida - La Pintana, Busca Encargado de Recursos Humanos
Sera responsable de centralizar y optimizar la gestión de personas para las 4 razones sociales del grupo a través de la plataforma Buk. Este rol combina la ejecución técnica procesamiento de nómina, documentación contractual, asistencia , legislación laboral, con la supervisión de seguridad laboral y el reclutamiento directo, asegurando que la información de los colaboradores esté siempre al día y cumpla con la normativa legal vigente.
• Ejecutar y supervisar el proceso completo de anticipos quincenales y remuneraciones mensuales para las 4 empresas.
• Configurar y mantener actualizados los haberes, descuentos, bonos y leyes sociales específicos de cada razón social.
• Cargar y validar la información masiva (asistencia, horas extras, licencias médicas) para asegurar un cierre de mes sin errores.
• Gestionar el ciclo de vida del colaborador en la plataforma: desde la creación de fichas hasta la generación digital de contratos, anexos y finiquitos.
• Controlar el módulo de vacaciones y ausentismo de manera centralizada.
• Gestionar, controlar todos los procesos derivados como:
• Apoyo Comité Paritario
• Preparación Comité Bipartito
• Actualizaciones Reglamento interno
Requisitos del Perfil
• Educación: Título Profesional en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos similares, idealmente gestionando multiempresas o holding.
• Software Obligatorio: Dominio avanzado de Buk (excluyente).
• Conocimientos: Sólido manejo de legislación laboral vigente y procesos de remuneraciones.
• Habilidades: Alta capacidad de organización (para manejar 4 empresas en paralelo), orientación al detalle y excelentes habilidades de comunicación
Beneficios
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