Encargado de Gestión Agrícola

PERFIL DE CARGO
Encargado de Gestión Agrícola
1. Identificación del Cargo
Nombre del cargo: Encargado de Gestión Agrícola
Área: Operaciones Agrícolas
Ubicación: Valdivia
Reporta a: Gerente Agrícola
Relación funcional directa: Administrador General del Campo
Ubicación: Valdivia

Dotación empresa:
100 colaboradores permanentes
Hasta 600 colaboradores en temporada

2. Propósito del Cargo
Apoyar la gestión estratégica y administrativa de la operación agrícola mediante el levantamiento, análisis y control de información productiva, operativa y económica del campo.
El cargo tiene como objetivo principal ordenar, sistematizar y analizar los datos de la operación agrícola, generando indicadores de gestión que faciliten la toma de decisiones, optimicen la planificación del campo y fortalezcan los procesos de certificación y cumplimiento normativo.

3. Responsabilidades Principales
3.1 Control de Gestión de la Operación Agrícola
Levantar, organizar y analizar información clave de la operación agrícola, generando indicadores que permitan monitorear el desempeño productivo y operativo del campo.
Funciones principales:
Levantar y consolidar información productiva, operativa y económica de la operación agrícola.
Construir y mantener indicadores de gestión asociados a productividad, costos y eficiencia operativa.
Analizar información de campo y elaborar reportes periódicos para la Gerencia Agrícola.
Apoyar el seguimiento de presupuestos agrícolas y el control de costos de la operación.
Detectar desviaciones productivas u operativas y proponer mejoras en la gestión.

3.2 Gestión de Información y Digitalización de Procesos
Contribuir a la modernización de la gestión agrícola mediante el uso intensivo de herramientas digitales y sistemas de información.
Funciones principales:
Administrar bases de datos agrícolas relacionadas con labores, rendimientos, aplicaciones y costos.
Utilizar herramientas de análisis de datos (principalmente Excel) para la elaboración de reportes y dashboards de gestión.
Optimizar el uso de software agrícola y sistemas ERP implementados en la empresa.
Desarrollar sistemas de registro y control que permitan mejorar la trazabilidad de la operación agrícola.

3.3 Apoyo a la Planificación y Gestión Operativa
Apoyar al Gerente Agrícola y al Administrador del Campo en la planificación y seguimiento de la operación agrícola.
Funciones principales:
Consolidar información para la planificación de labores agrícolas.
Apoyar la programación y seguimiento de actividades productivas del campo.
Elaborar reportes de avance de labores y resultados productivos.
Facilitar la comunicación entre la gestión administrativa y la operación de terreno.

3.4 Gestión de Certificaciones y Cumplimiento
Coordinar y apoyar los procesos asociados a certificaciones agrícolas y auditorías externas.
Funciones principales:
Coordinar el mantenimiento de certificaciones agrícolas como GlobalG.A.P. y otras requeridas por la empresa.
Supervisar el cumplimiento de protocolos y registros exigidos por las certificaciones.
Organizar documentación y respaldos necesarios para auditorías.
Apoyar procesos de mejora continua relacionados con trazabilidad y cumplimiento normativo.

3.5 Desarrollo Profesional y Apoyo a la Gestión Técnica
Participar activamente en el desarrollo técnico y profesional de la operación agrícola.
Funciones principales:
Actuar como contraparte técnica del Administrador del Campo en materias de gestión y análisis de información.
Apoyar el desarrollo de metodologías de control y gestión agrícola.
Participar en capacitaciones técnicas y programas de desarrollo profesional definidos por la empresa.
Contribuir a la profesionalización y modernización de la gestión agrícola.

4. Relaciones del Cargo
Internas
Gerente Agrícola
Administrador General del Campo
Jefes de Huerto
Supervisores de cuadrilla
Área administrativa de Santiago
Externas
Auditores de certificaciones agrícolas
Asesores técnicos o agronómicos
Proveedores de software agrícola

5. Perfil del Cargo
Formación
Ingeniero Agrónomo.
Experiencia
Entre 2 y 5 años de experiencia en operaciones agrícolas.
Experiencia en gestión de información productiva o control de gestión agrícola.
Experiencia en empresas frutícolas o agrícolas con sistemas de certificación (deseable).
Conocimientos Técnicos
Manejo avanzado de Excel.
Manejo de software agrícola o ERP agrícola.
Conocimiento general del funcionamiento operativo de un campo frutícola.
Conocimiento de sistemas de certificación agrícola (GlobalG.A.P u otros).
Capacidad de análisis de datos productivos y operativos.

6. Competencias Clave
Pensamiento Analítico
Capacidad para interpretar información agrícola compleja y transformarla en indicadores útiles para la gestión.
Orden y Rigurosidad
Capacidad para mantener sistemas de registro confiables, estructurados y consistentes.
Orientación a la Mejora Continua
Interés por optimizar procesos y modernizar la gestión de la operación agrícola.
Trabajo Colaborativo
Habilidad para coordinarse eficazmente con equipos técnicos y operativos.
Uso de Herramientas Digitales
Facilidad para incorporar tecnología y herramientas de análisis de datos en la gestión agrícola.