Encargado de Compensaciones y Gestión

Importante compañía del área salmonera requiere integrar a su equipo:

Encargado de Compensaciones y Gestión
Puerto Montt

Buscamos un perfil analítico y estratégico, orientado a la gestión de datos y generación de información clave, que contribuya a la toma de decisiones y al desarrollo eficiente de la gestión de personas dentro de la compañía.

Propósito del cargo
El/la Especialista de Compensaciones y Control de Gestión será responsable de analizar, diseñar y gestionar información estratégica relacionada con compensaciones y gestión de personas, contribuyendo a la toma de decisiones del negocio mediante reportabilidad avanzada, modelos analíticos y propuestas de mejora.

Principales responsabilidades
Analizar estructuras salariales, equidad interna y competitividad de mercado.
Diseñar y presentar reportes ejecutivos, dashboards e indicadores clave (KPIs).
Optimizar procesos del área mediante herramientas tecnológicas (BI, Excel, automatización).
Monitorear dotación, estructura organizacional y vacantes.
Gestionar modelos de compensación variable (bonos e incentivos).
Apoyar la planificación y control presupuestario del área de personas.
Participar en proyectos estratégicos, aportando análisis y recomendaciones basadas en datos.

Perfil requerido:

Formación académica:
Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o Administración de Empresas.

Experiencia:
Al menos 3 años en áreas de compensaciones y/o control de gestión.

Conocimientos técnicos:
Compensaciones y estructuras salariales
Metodologías HAY
Legislación laboral y remuneraciones
Excel avanzado y Power BI Deseable conocimiento de industria productiva/salmonera

Impacto del rol

El cargo tendrá un rol clave en asegurar la equidad interna, competitividad externa y eficiencia organizacional, generando información estratégica para la toma de decisiones del negocio.


Postulación:
Envía tu CV a: procesosconfial@gmail.com

o directamente del link: https://www.emeral.cl/c/puestos/d1aLhSjsfZVLRRgLAFtrTMVg