ENCARGADO DE BODEGA / QUILICURA

Descripción del cargo

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Bodega, con experiencia comprobable mínima de 5 años en gestión y administración de bodegas, formación técnica o profesional en Logística o áreas afines, y sólidos conocimientos en control de inventarios, sistemas de gestión logística y herramientas tecnológicas.

Buscamos una persona organizada, proactiva, metódica y con capacidad de liderazgo, orientada al cumplimiento de procedimientos, eficiencia operacional y correcta administración de los recursos.

Principales funciones y responsabilidades

* Supervisar y coordinar las operaciones diarias de bodega, asegurando la recepción, almacenamiento, preparación y despacho de materiales, productos e insumos.

* Administrar y mantener actualizado el control de inventarios, garantizando la exactitud entre el stock físico y los registros del sistema.

* Planificar y ejecutar inventarios cíclicos, generales y selectivos, identificando diferencias y gestionando acciones correctivas.

* Controlar los procesos de recepción, revisión documental, etiquetado, codificación, almacenamiento y distribución de productos.

* Coordinar y supervisar al personal de bodega, distribuyendo tareas y velando por el cumplimiento de los procedimientos internos.

* Gestionar documentación logística, guías de despacho, órdenes de compra, órdenes de salida, solicitudes de materiales y movimientos de stock.

* Asegurar la correcta aplicación de procedimientos de orden, limpieza, seguridad y almacenamiento.

* Elaborar informes de gestión, reportes de inventario, indicadores de desempeño (KPI) y análisis de diferencias de stock.

* Coordinar con las áreas de Abastecimiento, Compras, Operaciones y Transporte para asegurar la continuidad operacional.

* Velar por el uso eficiente de los espacios, equipos, materiales y recursos asignados a la bodega.

Requisitos del cargo

1. Experiencia laboral mínima de 5 años en cargos de Encargado, Supervisor o Administrador de Bodega, con experiencia comprobable.

2. Formación técnica o profesional en Logística, Administración Logística, Ingeniería en Logística, Gestión de Operaciones o carrera afín.

3. Experiencia demostrable en administración y control de bodegas, manejo de inventarios y coordinación de equipos de trabajo.

4. Manejo de documentación logística y procesos de recepción, almacenamiento y despacho.

5. Conocimientos en procedimientos de seguridad, almacenamiento y trazabilidad de materiales.

6. Capacidad para trabajar bajo presión, planificar actividades y resolver contingencias operacionales.

Conocimientos técnicos y herramientas requeridas

Sistemas y herramientas de gestión

* Manejo de sistemas a fines por ej softland.

* Manejo de Excel intermedio-avanzado: tablas dinámicas, filtros, fórmulas, funciones de búsqueda y reportes de inventario.

* Manejo de sistemas de control de stock, trazabilidad, codificación de productos y control de movimientos.

* Conocimiento y aplicación de indicadores logísticos (KPI): exactitud de inventario, rotación de stock, nivel de servicio, cumplimiento de despachos y diferencias de inventario.

* Manejo de lectores de códigos de barras, sistemas de etiquetado y herramientas de registro digital.

Gestión logística y control operacional

* Control de inventarios físicos y sistémicos.

* Organización y optimización de espacios de almacenamiento.

* Control documental y trazabilidad de entradas y salidas.

* Conocimientos de buenas prácticas de almacenamiento y prevención de riesgos laborales.

Competencias personales

* Liderazgo y capacidad de supervisión de equipos.

* Planificación, organización y orientación a resultados.

* Responsabilidad, compromiso y atención al detalle.

* Capacidad analítica para detectar y resolver diferencias de inventario.

* Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.


Postulación

Los(as) interesados(as) deberán enviar su currículum vitae actualizado, indicando experiencia laboral, formación académica y conocimientos en sistemas ERP, WMS y herramientas de control logístico.

Se solicitará acreditar experiencia laboral y estudios relacionados con el cargo.

La empresa promueve procesos de selección basados en la experiencia, formación, competencias y requisitos objetivos del cargo.