Encargado/a Relaciones Laborales - Rancaugua

Oferta Laboral: Encargado/a de Relaciones Laborales – Santiago Comercial (Rancagua)

Resumen del Cargo

Estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Relaciones Laborales, responsable de planificar, administrar, gestionar y controlar los procesos de la Gerencia de Personas, brindando soporte efectivo a las unidades operacionales y a los colaboradores. Su propósito principal será garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y velar por un ambiente laboral acorde con los valores de la empresa.

Principales Responsabilidades

-Dar cumplimiento a las políticas y procesos de la empresa, especialmente del área de Personas.
-Brindar soporte a unidades operacionales y colaboradores respecto a normativa laboral.
-Relacionarse activamente con sindicatos y participar en negociaciones y acuerdos.
-Apoyar procesos de evaluaciones de desempeño, proponiendo promociones, capacitaciones o desvinculaciones.
-Ejecutar programas y actividades definidas por la Gerencia de Personas.
-Supervisar cumplimiento de contratos colectivos y beneficios asociados.
-Generar documentación para auditorías laborales y fiscalizaciones.
-Mantener actualizados registros administrativos (SAP, libro de asistencia, acreditaciones, entre otros).
-Promover un ambiente laboral positivo y participativo.

Perfil del Cargo

-Formación: Formación profesional con experiencia mínima de 5 años en administración de personas, o Técnico en Administración de Personas.
-Experiencia: Conocimientos y/o experiencia en áreas de recursos humanos y relaciones laborales (experiencia en minería).
-Herramientas: Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

Habilidades:
-Comunicación efectiva y manejo de relaciones interpersonales.
-Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
-Proactividad y organización.
-Orientación al cumplimiento de normativa laboral y a la gestión de personas.

Ubicación

Cargo con base en Rancagua


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