ENCARGADO(A) DE RRHH VIÑA DEL MAR

Corporación PRODEL invita a profesionales del área a participar en el proceso de selección para el cargo de Encargado(a) del Departamento de Recursos Humanos, con residencia en Viña del Mar.

El objetivo principal del rol es dirigir, coordinar y supervisar integralmente el Departamento de Recursos Humanos, liderando la gestión estratégica de personas a nivel central, brindando soporte directivo y asegurando el estricto cumplimiento normativo e institucional.

Principales Responsabilidades
• Liderazgo y Gestión del Área: Dirigir, administrar y coordinar al equipo de Recursos Humanos a nivel central, promoviendo un clima laboral colaborativo, eficiente y enfocado en resultados.
• Ciclo Integral de Personas: Diseñar, implementar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, evaluación del desempeño, capacitación, desarrollo organizacional, bienestar y desvinculación (finiquitos).
• Administración y Remuneraciones: Supervisar la correcta administración de remuneraciones, beneficios, control de asistencia, licencias médicas, feriados legales y demás procesos operativos del área.
• Cumplimiento Normativo y Relación Institucional: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente. Coordinar y responder ante los requerimientos del Servicio de Protección Especializada y demás organismos fiscalizadores.
• Asesoría Estratégica: Brindar soporte continuo a la Dirección Ejecutiva, Subdirección Ejecutiva y direcciones de proyectos en materias de gestión de personas, desarrollo organizativo y relaciones laborales.
• Control de Gestión y Mejora Continua: Elaborar indicadores (KPIs) e informes de gestión para la toma de decisiones directivas, impulsando la optimización continua de los procesos internos.

Requisitos del Cargo
• Formación Profesional: Titulado(a) de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración Pública, Administración de Empresas o carrera afín.
• Especialización: Diplomado y/o Magíster relacionado al cargo.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos, incluyendo al menos 2 años desempeñando cargos de jefatura o liderazgo de equipos.

Conocimientos Técnicos:
o Sólido dominio de la legislación laboral y previsional chilena.
o Experiencia en administración de remuneraciones, negociación y relaciones laborales.
o Manejo de sistemas de gestión de RR.HH. y nivel intermedio/avanzado de Microsoft Office.
o Deseable: Experiencia en coordinación con el Servicio de Protección Especializada u organismos colaboradores del Estado.

Competencias Clave
• Liderazgo estratégico y gestión de equipos.
• Planificación, organización y visión sistémica.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basadas en datos.
• Comunicación efectiva y diplomacia.
• Orientación a resultados y capacidad de negociación.
• Alto estándar ético, criterio y confidencialidad.

Condiciones Laborales y Beneficios
• Renta bruta mensual: $2.800.000 brutos + $35.000 bono de movilización
• Lugar de trabajo: Viña del Mar.
• Jornada: Completa (40 hrs semanales)
• Oportunidad: Integrarse a una institución en constante desarrollo, con estabilidad laboral y un grato ambiente de trabajo.

Postulaciones
Las personas interesadas que cumplan con el perfil deberán enviar su currículum vitae actualizado y antecedentes al correo seleccion@corporacionprodel.cl, indicando en el asunto: Encargado(a) de RRHH


En Corporación Prodel estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, Dado lo anterior, este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.